Page 17 - Manual BAE
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4. EMPLEO EN EL FUTURO
En los últimos años el empleo está cambiando, hay una tendencia creciente
a la creación de nuevos puestos y a la modificación de los ya existentes
para adaptarse a las nuevas tecnologías y al perfil de las nuevas personas
demandantes de empleo.
Además, las personas trabajadoras cada vez demandan más un mayor
equilibrio entre vida profesional y familiar, pero también se demanda una
mayor independencia.
El perfil de las personas demandantes de empleo tiende a una mayor
facilidad y mejor manejo de las nuevas tecnologías. Estos perfiles prefieren
desempeñar trabajos digitales que les permitan desarrollar su talento y
capacidades creativas. No buscan trabajar por necesidad, sino por pasión y
verdadera vocación.
Por tanto, las empresas se están adaptando a este nuevo perfil de empleo y
están incluyendo la inteligencia artificial en sus organizaciones.
4.1. CAMBIOS EN EL PERFIL DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS
Las personas demandantes de empleo tendrán que enfrentarse a un
mercado más competitivo y con nuevas funciones laborales. Para ello
tendrán que cambiar su formación y seguir las siguientes pautas:
• Comprender la necesidad de adaptación: para ello hay que entender
los motivos de por qué se deben desarrollar nuevas aptitudes. Para
conseguir una mejor carrera profesional es necesario el aprendizaje y
la formación continua.
• Buscar los sectores más competitivos: elegir empresas innovadoras,
que apuesten por el compromiso y por sus valores esenciales.
Además, es necesario demostrar el talento con el fin de desarrollar la
carrera profesional en la organización a largo plazo.
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