Page 143 - Manual Dependiente de comercio
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▪  Intelectuales:  toma  de  decisiones,  sobrecarga  de  trabajo,
                                falta de definición de los puestos.


                             ▪  Emocionales:  miedos,  culpas,  ansiedad  en  las  relaciones
                                sociales.


                         •  Consecuencias del estrés:


                             ▪  Abandono de la actividad.


                             ▪  Reducir el rendimiento y simulación de actividad.

                             ▪  Formular quejas y dar lugar a conflictos.

                             ▪  Búsqueda de una fórmula más sencilla para hacer su trabajo.


                  ENVEJECIMIENTO PREMATURO



                         Es un proceso regresivo del ciclo vital humano que se inicia por una
                  fatiga  crónica.  Se  podría  decir  que  el/la  trabajador/a  afectado/a  vive  una

                  aceleración  del  proceso  normal  de  envejecimiento.  Esta  patología  se
                  descubre  en  trabajadores/as  muy  expuestos  a  altas  temperaturas,  o

                  sometidos/as a grandes dosis de fatiga en todas sus variedades, etc.


                  INSATISFACCIÓN


                         Es  la  sensación  de  falta  de  gratificación  que  siente  la  persona  con

                  respecto a sus funciones y entorno de trabajo. La insatisfacción laboral no

                  es  estrictamente  una  enfermedad,  pero  su  presencia  durante  largos
                  períodos  de  tiempo  está  claramente  relacionada  con  el  bienestar  y  con  la
                  salud psíquica de los/as empleados/as. Además, incide de una forma muy

                  notable en el rendimiento de los/as trabajadores/as.
















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