Page 143 - Manual Dependiente de comercio
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▪ Intelectuales: toma de decisiones, sobrecarga de trabajo,
falta de definición de los puestos.
▪ Emocionales: miedos, culpas, ansiedad en las relaciones
sociales.
• Consecuencias del estrés:
▪ Abandono de la actividad.
▪ Reducir el rendimiento y simulación de actividad.
▪ Formular quejas y dar lugar a conflictos.
▪ Búsqueda de una fórmula más sencilla para hacer su trabajo.
ENVEJECIMIENTO PREMATURO
Es un proceso regresivo del ciclo vital humano que se inicia por una
fatiga crónica. Se podría decir que el/la trabajador/a afectado/a vive una
aceleración del proceso normal de envejecimiento. Esta patología se
descubre en trabajadores/as muy expuestos a altas temperaturas, o
sometidos/as a grandes dosis de fatiga en todas sus variedades, etc.
INSATISFACCIÓN
Es la sensación de falta de gratificación que siente la persona con
respecto a sus funciones y entorno de trabajo. La insatisfacción laboral no
es estrictamente una enfermedad, pero su presencia durante largos
períodos de tiempo está claramente relacionada con el bienestar y con la
salud psíquica de los/as empleados/as. Además, incide de una forma muy
notable en el rendimiento de los/as trabajadores/as.
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