Page 11 - Microsoft Word - 'DD,'F H'DE,'D3 A'7E) 'DE7J1J E9/D
P. 11
-أﻏﻠﺒﻴﺔ إﺟﺮاء .١ﻳﻌﺮض ﻣﺪﻳﺮا ﻟﻤﺪرﺳﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻣﺴﻮﻏﺎت اﻟﻨﻘﻞ وﺗﻜﻮن ﺻﻼﺣﻴﺔ رﻗﻢ )(٤٥ ٦
-ﻣﺨﺎﻃﺒﺔ ﺷﺆون ﻣﻮاﻓﻘﺔ اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺑﺎﻷﻏﻠﺒﻴﺔ . اﻟﺘﻮﺟﻴﻪ ﺑﻨﻘﻞ أي ﻣﻦ ﺷﺎﻏﻠﻲ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ٧
اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ واﻟﺠﻬﺔ اﻹدارﻳﺔ ،و ﺷﺎﻏﻠﻲ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ٨
.٢ﻣﺨﺎﻃﺒﺔ إدارة ﺷﺆون اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻓﻲ إدارة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻟﻨﻘﻞ ﺑﺎﻟﻤﺪرﺳﺔ ﻣﻦ ﻏﻴﺮ اﻟﻤﻌﻠﻤﻴﻦ إذا ﻗﻞ
اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺷﺎﻏﻠﻲ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻹدارﻳﺔ إﻟﻰ ﺟﻬﺔ أﺧﺮى ﻣﻦ ﻗﺒﻠﻬﻢ ﺧﻼل أداؤﻫﺎ ﻋﻦ ﺗﻘﺪﻳﺮ "ﻣﻤﺘﺎز" ﻓﻲ ﺗﻘﻮﻳﻢ
أﺳﺒﻮﻋﻴﻦ ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ اﺳﺘﻼم اﻟﺨﻄﺎب . اﻷداء اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ اﻟﻤﻌﺘﻤﺪ ﻵﺧﺮ ﻋﺎﻣﻴﻦ
-أﻏﻠﺒﻴﺔ إﺟﺮاء .٣ﻣﺨﺎﻃﺒﺔ اﻟﺠﻬﺔ اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﻓﻲ إدارة اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻟﻨﻘﻞ
-اﻟﻠﻮاﺋﺢ واﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎت ﺻﻼﺣﻴﺔ رﻗﻢ )(٤٦
ﺷﺎﻏﻠﻲ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ﻣﻦ ﻏﻴﺮ اﻟﻤﻌﻠﻤﻴﻦ إﻟﻰ ﻣﺪرﺳﺔ أﺧﺮى اﻻﺗﻔﺎق ﻣﻊ اﻟﻘﻄﺎع اﻟﺨﺎص ﻟﺮﻋﺎﻳﺔ
-ﺗﻮﺛﻴﻖ ﻣﻦ ﻗﺒﻠﻬﻢ ﺧﻼل أﺳﺒﻮﻋﻴﻦ ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ اﺳﺘﻼم اﻟﺨﻄﺎب . ﺑﺮاﻣﺞ اﻟﻤﺪرﺳﺔ ﺑﻤﺎ ﻳﻨﺴﺠﻢ ﻣﻊ
اﻷﻫﺪاف اﻟﺘﺮﺑﻮﻳﺔ ،وﻓﻖ اﻟﻨﻈﺎم واﻟﻠﻮاﺋﺢ
إﺟﺮاء أﻏﻠﺒﻴﺔ .١ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﺒﺮاﻣﺞ واﻷﻧﺸﻄﺔ اﻟﻤﺮاد رﻋﺎﻳﺘﻬﺎ ﺿﻤﻦ ﺧﻄﺔ اﻟﻤﺪرﺳﺔ
. واﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎت اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ
.٢ﻗﺒﻮل اﻟﺮﻋﺎﻳﺔ واﻟﺪﻋﺎﻳﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻨﺴﺠﻢ ﻣﻊ اﻷﻫﺪاف اﻟﺘﺮﺑﻮﻳﺔ ﻓﻘﻂ ﺻﻼﺣﻴﺔ رﻗﻢ )(٤٨
. اﻻﺗﻔﺎق ﻣﻊ ﻣﺆﺳﺴﺎت اﻟﺘﺪرﻳﺐ اﻷﻫﻠﻲ
اﻟﻤﻌﺘﻤﺪة ﻟﺘﻨﻔﻴﺬ ﺑﺮاﻣﺞ ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﺑﺎﻟﻤﺪرﺳﺔ
.٣ﻣﻮاﻓﻘﺔ اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻋﻠﻰ ذﻟﻚ ﺑﺎﻷﻏﻠﺒﻴﺔ .
.٤ﻳﺘﻔﻖ ﻣﺪﻳﺮ اﻟﻤﺪرﺳﺔ ﻣﻊ اﻟﻘﻄﺎع اﻟﺨﺎص ﻣﺒﺎﺷﺮة ﻟﺮﻋﺎﻳﺔ ﻟﻤﻨﺴﻮﺑﻴﻬﺎ وﻓﻖ إﻣﻜﺎﻧﺎﺗﻬﺎ
اﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﻤﻨﻔﺬة ﻓﻲ اﻟﻤﺪرﺳﺔ وﻓﻖ ﻣﺨﺎﻃﺒﺎت رﺳﻤﻴﺔ .
.٥ﻻ ﺗﺰﻳﺪ ﻣﺪة اﻻﺗﻔﺎﻗﻴﺔ ﻋﻦ ﻓﺼﻞ دراﺳﻲ ﻟﺮﻋﺎﻳﺔ أي ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ
ﻣﺪرﺳﻲ وﺗﻜﻮن اﻟﺮﻋﺎﻳﺔ ﻟﻜﻞ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﻋﻠﻰ ﺣﺪة.
.٦ﺗـَُﻮﺛﻖ اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺑﺎﻟﻤﺪرﺳﺔ اﻹﻳﺮادات واﻟﻤﺼﺮوﻓﺎت ﻓﻲ
ﺳﺠﻼت ﺧﺎﺻﺔ.
.١ﺗﻜﻮن اﻟﺒﺮاﻣﺞ ﺿﻤﻦ ﺧﻄﺔ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻤﻨﺴﻮﺑﻲ اﻟﻤﺪرﺳﺔ
.
.٢ﻣﻮاﻓﻘﺔ اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻋﻠﻰ اﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ ﺑﺎﻷﻏﻠﺒﻴﺔ .
.٣ﺗﻮﻇﻴﻒ إﻣﻜﺎﻧﺎت اﻟﻤﺪرﺳﺔ ﻟﺘﻮﻃﻴﻦ اﻟﺘﺪرﻳﺐ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ
ﺑﻬﺎ .