Page 12 - Kurikulum Pelatihan Microsoft Teams 2024

B. Metode Pelatihan

Metode pembelajaran bagi orang dewasa (andragogy) dalam Pelatihan
Orientasi Pada Hasil II adalah metode pembelajaran partisipatif antara

lain:

1. Ceramah Interaktif
Ceramah diberikan oleh tenaga pengajar sesuai dengan RBPMP

dengan melibatkan peserta pelatihan. Metode ceramah ini bervariasi
tidak hanya dilakukan 1 (satu) arah bisa dilakukan dengan 2 (dua)

arah atau interaktif dengan melibatkan peserta bertujuan untuk

memotivasi peserta belajar secara aktif, memberikan feedback
(umpan balik) dan memperjelas materi.

2. Social Learning
Social Learning ialah suatu metode belajar dimana kita memperoleh

materi belajar melalui orang lain.
3. Experiential Learning

Metode pembelajaran experiential learning adalah suatu metode

proses belajar dengan menumbuhkan sikap aktif dari peserta
pelatihan untuk membangun pengetahuan dan keterampilan melalui

pengalamannya.
4. Diskusi

Metode diskusi adalah suatu penyajian bahan materi dengan cara

peserta membahas, bertukar pendapat mengenai topik atau
masalah tertentu untuk memperoleh suatu pengertian bersama yang

lebih jelas dan teliti tentang topik/sesuatu atau untuk mempersiapkan
tentang dan menyelesaikan keputusan bersama.

5. Demonstrasi

Metode pembelajaran dengan cara memperagakan sesuatu hal
yang pelakasanaannya diawali oleh peragaan sumber belajar

kemudian diikuti oleh warga belajar. Prosesnya adalah pertama
melalui penjelasan, kemudian didemonstrasikan, dan terakhir direct

performance.

9