Page 7 - Kurikulum Pelatihan Microsoft Teams 2024

4. Belajar dengan berbuat (learning by doing) memungkinkan peserta

untuk:
a. Melakukan eksperimen dengan metode belajar seperti

demonstrasi, studi kasus, simulasi, baik dalam setting individu

maupun kelompok; dan
b. Melakukan pengulangan ataupun perbaikan yang dirasa perlu.

B. Deskripsi Singkat
Pelatihan ini disusun untuk menyiapkan peserta dalam

memperkenalkan, mengajarkan, dan meningkatkan pemahaman serta

penggunaan platform Microsoft Teams. Peserta akan dipandu untuk
memahami fitur-fitur yang ada dalam Microsoft Teams, seperti rapat

online, chat, berbagi file, dan integrasi dengan aplikasi lainnya. Fokus
utama dari pelatihan ini adalah memberikan panduan praktis bagi

peserta dalam menggunakan platform ini untuk meningkatkan interaksi
dan kerja sama di lingkungan kerja. Dengan pendekatan yang

terstruktur dan interaktif, tujuan utama dari pelatihan ini adalah

memberikan peserta pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan
untuk menggunakan Microsoft Teams dengan efektif dalam aktivitas

kerja mereka sehari-hari.
C. Tujuan Pelatihan

1. Kompetensi Dasar

Pada akhir pelatihan peserta diharapkan mampu
mengimplementasikan penggunaan Microsoft Teams dengan baik

dan benar sesuai dengan kebutuhan pada unit kerja.
2. Indikator Keberhasilan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta dapat:

- Membangun Komitmen Belajar
- Melakukan Login Office 365

- Mendemonstasikan Fitur Chat
- Mendemonstrasikan Fitur Kalender

- Mendemonstrasikan Fitur Calls

4