Page 10 - Kurikulum Pelatihan Microsoft OneDrive 2024
P. 10
2. Social Learning
Social Learning ialah suatu metode belajar dimana kita memperoleh
materi belajar melalui orang lain.
3. Experiential Learning
Metode pembelajaran experiential learning adalah suatu metode
proses belajar dengan menumbuhkan sikap aktif dari peserta
pelatihan untuk membangun pengetahuan dan keterampilan melalui
pengalamannya.
4. Diskusi
Metode diskusi adalah suatu penyajian bahan materi dengan cara
peserta membahas, bertukar pendapat mengenai topik atau
masalah tertentu untuk memperoleh suatu pengertian bersama
yang lebih jelas dan teliti tentang topik/sesuatu atau untuk
mempersiapkan tentang dan menyelesaikan keputusan bersama.
5. Demonstrasi
Metode pembelajaran dengan cara memperagakan sesuatu hal
yang pelaksanaannya diawali oleh peragaan sumber belajar
kemudian diikuti oleh warga belajar. Prosesnya adalah pertama
melalui penjelasan, kemudian didemonstrasikan, dan terakhir direct
performance.
6. Penugasan Individu/Kelompok
Metode pemberian tugas kepada peserta secara individu ataupun
kelompok dimaksudkan untuk mendukung metode pembelajaran
yang sebelumnya dan diharapkan menumbuhkan sikap kreatif dari
peserta, membiasakan berfikir komprehensif dan memupuk
kemandirian dan kerjasama dalam proses pembelajaran.
7. Praktik
Metode praktik yaitu metode pembelajaran untuk melatih dan
meningkatkan kemampuan peserta dalam mengaplikasikan
pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh.
8. Exercise/Latihan
7
