Page 52 - Plan de Gobierno del Dr. HLM

Acceso a la justicia con modernidad e integridad
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Porcentaje de Mantener actualizado todos los años las Monitorear la implementación de acciones que
mitiguen, reduzcan o eliminen los riesgos cuyo nivel
AEI.02.02 Reformas a la propuestas de Cerrar las brechas de vacíos, debilidades u necesidades de reformas legales y preparar Ampliar los plazos de caducidad y prescripción de los procesos de impacto y probabilidad generan una calificación
Ley de Carrera Judicial 70% reformas legales oportunidades de mejora legal que son propuestas sobre aquellos aspectos de la norma disciplinarios en los supuestos de corrupción (Ley de Carrera Presidencia del Monitorear la implementación de acciones que Definir el alcance de los riesgos a ser eva
de nivel inaceptable o importante. En consecuencia,
para fortalecer la lucha presentadas para necesarios cubrir para fortalecer la lucha que pueden ser abordados para su mejora, Judicial); incluir la inhabilitación en el ejercicio profesional como Poder Judicial Porcentaje de riesgos la institución debe asegurar que este tipo de riesgos a nivel instituci
abogado, como pena accesoria para los jueces destituidos por
mitiguen, reduzcan o eliminen los riesgos cuyo nivel
contra la corrupción. fortalecer la lucha contra la corrupción. eliminación o inclusión de nuevas precisiones, a corrupción (Ley de Carrera Judicial) AEI.02.06 Sistema de inaceptables o han sido plenamente identificados y las acciones de Realización del Inventario permanente de los
de impacto y probabilidad generan una calificación
riesgos institucionales. Esta es una tarea
Porcentaje de Mantener actualizado todos los años las Control Interno importantes, según respuesta (mejoras de procesos, acciones de Definir el alcance de los riesgos a ser evaluados Ger
contra la corrupción
fin de fortalecer la lucha contra la corrupción.
de nivel inaceptable o importante. En consecuencia,
Porcentaje de riesgos
continua.
AEI.02.02 Reformas a la propuestas de Cerrar las brechas de vacíos, debilidades u necesidades de reformas legales y preparar Ampliar los plazos de caducidad y prescripción de los procesos implementado en la 40% alcance definido por control, transferencia de riesgos, etc.) han sido a nivel institucional.
la institución debe asegurar que este tipo de riesgos
el PJ, con acciones de debidamente implementadas para reducirlo o
Determinación de la calificación de los niveles
Ley de Carrera Judicial 70% reformas legales oportunidades de mejora legal que son propuestas sobre aquellos aspectos de la norma disciplinarios en los supuestos de corrupción (Ley de Carrera Presidencia del AEI.02.06 Sistema de inaceptables o han sido plenamente identificados y las acciones de
entidad.
Mientras no opere la Autoridad Nacional de
eliminarlo. Dado el avance a nivel institucional a
respuesta
Judicial); incluir la inhabilitación en el ejercicio profesional como
de impacto y probabilidad.
Monitorear el impacto que tendrá el mejor
para fortalecer la lucha presentadas para necesarios cubrir para fortalecer la lucha que pueden ser abordados para su mejora, abogado, como pena accesoria para los jueces destituidos por Poder Judicial Control Interno importantes, según respuesta (mejoras de procesos, acciones de riesgos institucionales.
Control, se considerarán las estadísticas de
nivel nacional, se espera que este sea un proceso

alcance definido por
control, transferencia de riesgos, etc.) han sido
funcionamiento del sistema disciplinario y otras
implementadas
contra la corrupción. fortalecer la lucha contra la corrupción. eliminación o inclusión de nuevas precisiones, a corrupción (Ley de Carrera Judicial) implementado en la 40% el PJ, con acciones de debidamente implementadas para reducirlo o continua. Definición de las acciones como respuesta a l
sanciones de la OCMA. Las sanciones están
progresivo en todas las cortes. La implementación
acciones estratégicas orientadas a reducir la
riesgos y plan de implementación.
Número de
contra la corrupción fin de fortalecer la lucha contra la corrupción. entidad. se iniciará en el 2020, por lo que se considera Determinación de la calificación de los niveles
AEI.02.03 Sistema magistrados y corrupción, sobre el comportamiento de los jueces referidas a: amonestaciones, multas, propuesta OCMA - respuesta eliminarlo. Dado el avance a nivel institucional a de impacto y probabilidad.
inicialmente un nivel bajo de riesgos con acciones
disciplinario ágil, y auxiliares jurisdiccionales. Se espera que las de destitución y suspensión. implementadas nivel nacional, se espera que este sea un proceso Definición de las acciones como respuesta a los
de respuesta implementada
personal
Autoridad
Mientras no opere la Autoridad Nacional de
transparente y oportuno 933 jurisdiccional con sanciones al personal jurisdiccional inicialmente se Nacional de progresivo en todas las cortes. La implementación riesgos y plan de implementación.
Monitorear el impacto que tendrá el mejor
se iniciará en el 2020, por lo que se considera
incrementen debido a una mayor efectividad de los
dirigido a los magistrados medidas funcionamiento del sistema disciplinario y otras Control, se considerarán las estadísticas de Control inicialmente un nivel bajo de riesgos con acciones
Reducir la carga procesal en trámite. Se espera que
canales de recepción de denuncias, en el mediano
y personal jurisdiccional. Número de acciones estratégicas orientadas a reducir la sanciones de la OCMA. Las sanciones están de respuesta implementada a por el efecto de la mayor
esta carga se reduzc
plazo se estabilice y luego se reduzcan producto de
AEI.02.03 Sistema disciplinarias corrupción, sobre el comportamiento de los jueces referidas a: amonestaciones, multas, propuesta capacidad de resolución, la que se verá afectada por
las acciones relacionadas a reducir la corrupción en
OCMA -
disciplinario ágil, magistrados y y auxiliares jurisdiccionales. Se espera que las de destitución y suspensión. Autoridad Reducir la carga procesal en trámite. Se espera que
las acciones estratégicas que se proponen para el
el Poder Judicial y a la disuasión que pueda generar
personal
un mejor sistema disciplinario.
logro de este objetivo. La ampliación de
transparente y oportuno 933 jurisdiccional con sanciones al personal jurisdiccional inicialmente se Nacional de esta carga se reduzca por el efecto de la mayor
incrementen debido a una mayor efectividad de los
dirigido a los magistrados medidas canales de recepción de denuncias, en el mediano Control Tasa de variación de competencias para los Juzgados de Paz Letrados Registro adecuado de la información en los
capacidad de resolución, la que se verá afectada por
las acciones estratégicas que se proponen para el
y personal jurisdiccional. Porcentaje de Cortes 4% la carga procesal en quienes tienen una mayor capacidad de resolución, diferentes órganos jurisdiccionales
plazo se estabilice y luego se reduzcan producto de
el ingreso en funcionamiento del EJE que permitirá
AEI.02.04 Sistema de disciplinarias las acciones relacionadas a reducir la corrupción en trámite logro de este objetivo. La ampliación de
Superiores con
un mejor control de los plazos, las reformas legales
Monitorear el avance a nivel nacional de la
denuncias de corrupción 60% sistemas de el Poder Judicial y a la disuasión que pueda generar Haber concluido el diseño del Sistema de Comisión de Tasa de variación de competencias para los Juzgados de Paz Letrados Registro adecuado de la información en los
para encausar mejor la litigiosidad, así como la
Denuncias de corrupción para proceder con su
implementación del sistema unificado de
Integridad
4%
eficiente y unificado en denuncias de un mejor sistema disciplinario. implementación. Judicial OEI.03 Mejorar el diseño la carga procesal en quienes tienen una mayor capacidad de resolución, diferentes órganos jurisdiccionales
mayor rapidez de los procesos producto de la
denuncias de corrupción.
la entidad. corrupción trámite el ingreso en funcionamiento del EJE que permitirá
interoperabilidad como parte de la Transformación
un mejor control de los plazos, las reformas legales
Porcentaje de Cortes del flujo de litigiosidad para encausar mejor la litigiosidad, así como la Consejo
implementados
Digital.
atendida por el Poder
AEI.02.04 Sistema de Superiores con Monitorear el avance a nivel nacional de la Haber concluido el diseño del Sistema de Comisión de OEI.03 Mejorar el diseño mayor rapidez de los procesos producto de la Ejecutivo
Judicial
denuncias de corrupción 60% sistemas de implementación del sistema unificado de Denuncias de corrupción para proceder con su Integridad del flujo de litigiosidad interoperabilidad como parte de la Transformación Consejo
Definir que se considera certificada cuando la
AEI.02.05 Sistema de
Porcentaje de Cortes
eficiente y unificado en denuncias de denuncias de corrupción. implementación. Judicial atendida por el Poder Digital. Reducir la carga procesal en ejecución. Actualmente 1) Registro adecuado de la información en los Eje
Comisión de
Corte ha sido evaluada por un ente externo.
Gestión Antisoborno con
Superiores
la entidad. 30% corrupción Monitorear la implementación de la ISO Usualmente las certificaciones deben ser Integridad Judicial no existen planes para tratar la carga en ejecución. diferentes órganos jurisdiccionales; 2) Aplicación
implementación de ISO
Se espera que la acción estratégica relacionada con
certificadas con el
37001, implementados implementados 37001 en las cortes superiores renovadas anualmente. Debe contemplarse un Judicial Tasa de variación de el desarrollo de Planes de Descarga de procesos en de la acción estratégica relacionada a que cada
Reducir la carga procesal en ejecución. Actualmente
ISO 37001
Corte realice sus Planes de Descarga de los
en la entidad presupuesto para este fin 19% la carga procesal en Ejecución en cada Corte permita poner más 1) Registro adecuado de la información en los
no existen planes para tratar la carga en ejecución.
AEI.02.05 Sistema de Porcentaje de Cortes Definir que se considera certificada cuando la ejecución Se espera que la acción estratégica relacionada con diferentes órganos jurisdiccionales; 2) Aplicación
atención a esta carga. Por otro lado, el EJE, así como procesos en Ejecución, que actualmente es muy
la interoperabilidad como parte de la
poco atendida. Debido al tamaño de la carga es
Gestión Antisoborno con Superiores Monitorear la implementación de la ISO Corte ha sido evaluada por un ente externo. Comisión de Tasa de variación de el desarrollo de Planes de Descarga de procesos en de la acción estratégica relacionada a que cada
transformación digital, debería tener un impacto en
implementación de ISO 30% certificadas con el 37001 en las cortes superiores Usualmente las certificaciones deben ser Integridad 19% la carga procesal en Ejecución en cada Corte permita poner más Corte realice sus Planes de Descarga de los
posible controlar este crecimiento.
un mejor control de esta carga
37001, implementados renovadas anualmente. Debe contemplarse un Judicial ejecución atención a esta carga. Por otro lado, el EJE, así como procesos en Ejecución, que actualmente es muy
en la entidad ISO 37001 presupuesto para este fin la interoperabilidad como parte de la poco atendida. Debido al tamaño de la carga es
transformación digital, debería tener un impacto en posible controlar este crecimiento.
un mejor control de esta carga