Page 74 - Plan de Gobierno del Dr. HLM

Acceso a la justicia con modernidad e integridad
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Porcentaje de
AEI.05.09 Repositorio de Porcentaje de avance Insuficiente asignación presupuestal que no Personal del Poder El indicador nos permite monitorear las Gerencia de
Resoluciones Judiciales de las etapas de El indicador permite monitorear el avance de permita desarrollar las actividades programadas Gerencia de AEI.06.02 Personal Judicial con competencias del personal para el Insuficiente asignación presupuestal que no Recursos
en funcionamiento para 50% los programas de implementación de los jurisdiccional y competencias desempeño del cargo al que ha sido permita desarrollar las actividades programadas Humanos y
el desarrollo implementación del Repositorios de Resoluciones Judiciales. de implementación del Repositorio de Informática administrativo con adecuadas en el designado. Bienestar
Resoluciones Judiciales
Repositorio
institucional. competencias adecuadas cargo.
en el cargo. 60%
Insuficiente asignación presupuestal para
AEI.05.10 Gerencia Porcentaje de avance desarrollar las actividades programadas en el AEI.06.03 Línea de Porcentaje de avance
General reorganizada en de las etapas del Plan Monitorear el avance de las etapas del Plan Plan de Reorganización de la Gerencia General. Gerencia carrera jurisdiccional y de las etapas de Monitorear el avance de las Etapas de Gerencia de
Insuficiente asignación presupuestal que no
Recursos
el marco de la 100% de Reorganización de de reorganización de la Gerencia General. Falta de personal especializado para General administrativa 50% desarrollo del Plan de implementación del Sistema de Recursos permita desarrollar las actividades programadas. Humanos y
perfeccionada para el
implementación del
Transformación Digital la Gerencia General implementar cada una de las actividades Humanos
del Poder Judicial. establecidas. personal del Poder Sistema de Recursos Bienestar
Judicial. Humanos.
Porcentaje de
El índice señala el avance en la Gestión de Insuficiente asignación del presupuesto que no
Índice de Gestión de Gerencia de propuestas de
47% cada una de las acciones de fortalecimiento cubra requerimiento para implementar las AEI.06.04 Reformas Desarrollar las propuestas legales para
Recursos Estratégicos Planificación reformas legales
de los recursos estratégicos del Poder Judicial acciones estratégicas programadas. legales que fortalezcan la presentadas para cambiar la Ley Orgánica de la Academia de la Retrasos administrativos en la formulación de Modificar la Ley Orgánica de la Academia de la Magistratura a fin Consejo
OEI.06 Fortalecer los formación, capacitación 100% fortalecer formación, Magistratura a fin de fortalecer la formación, propuestas de reformas de fortalecer la formación, capacitación y perfeccionamiento de Ejecutivo
los jueces.
recursos estratégicos y perfeccionamiento de capacitación y capacitación y perfeccionamiento de los
(RRHH, infraestructura los jueces. perfeccionamiento jueces.
física, conocimiento, Porcentaje de El indicador señala el avance en Insuficiente asignación del presupuesto que no de los jueces
ecoeficiencia) Órganos implementación de infraestructura y cubra requerimiento para implementar las
40% jurisdiccionales con equipamiento apropiado en los Órganos acciones estratégicas programadas. Gerencia de Brecha de Locales Monitorear la disponibilidad de locales Eventual asignación del presupuesto que no
infraestructura y Jurisdiccionales para alcanzar el Carencia de Normas Técnicas sobre diseño y Infraestructura AEI.06.05 Infraestructura propios cubra requerimiento para implementar las
equipamiento fortalecimiento de los recursos estratégicos distribución de espacios y equipos física propia, para la 30% propios del Poder Judicial. Generación de actividades programadas. Gerencia
Proyectos de Inversión con diseños
apropiado del Poder Judicial. operatividad del Poder estandarizados y adecuados para la Carencia de una Política de Infraestructura General
Judicial. implementación de las reformas procesales.
NOTA: La Gestión del Conocimiento es el soporte de la
Insuficiente asignación presupuestal que no AEI.06.06 Sistema de Ejecución de actividades conducentes a la Transformación Digital, pues orienta el aprovechamiento de
AEI.06.01 Recursos Número de Órganos El indicador permite monitorear la cubra requerimiento para implementar las Gerencia de Gestión del implementación de la Gestión del nuevas herramientas como Repositorios digitales,
Sistematización de experiencias, Wikis Institucionales, Grupos de
Humanos eficientes para 345 Jurisdiccionales implementación de RRHH en los nuevos acciones estratégicas programadas. Recursos Conocimiento Porcentaje de avance Conocimiento en el PJ permite gestionar la solución de problemas y Comunidades de Aprendizaje que hoy
los nuevos órganos implementados Órganos del Poder Judicial para alcanzar la Restricciones de la Ley General de Presupuesto Humanos y implementado para el 45% del Plan de Gestión adquisición, almacenamiento, distribución e Carencia de personal especializado en Gestión del día potencian los resultados en cualq
jurisdiccionales. operatividad adecuada. para cubrir plazas permanentes Bienestar fortalecimiento de las del Conocimiento incorporación en los procesos institucionales Conocimiento General
funciones del conocimiento jurídico y administrativo
jurisdiccionales.
que genera la entidad.