Page 23 - Buku Saku Aan Alfajri 2305110595

➢ Tunjangan-tunjangan yang diberikan secara otomatis kepada tiap pegawai, semacam
tunjangan keluarga, tunjangan pangan, ataupun tunjangan kesehatan.
3. Tunjangan struktural untuk pejabat struktural;
➢ Tunjangan yang diberikan kepada pejabat struktural (misalnya kepala sekolah, dekan)
selaku pengakuan atas tanggung jawab serta beban kerja bonus
4. Tunjangan fungsional untuk pejabat fungsional
➢ Tunjangan yang diberikan kepada pejabat fungsional selaku wujud penghargaan atas
kompetensi, kemampuan serta tanggung jawab yang lebih besar dalam melaksanakan
tugasnya dan lebih khusus buat tipe pekerjaan tertentu dalam pengelolaan
pembelajaran di tingkatan yang lebih besar.

PERTEMUAN 13
PENGUKURAN (MENGHITUNG) NILAI PENDIDIKAN SEBAGAI INVESTASI

Investasi dalam pembelajaran merupakan investasi dalam kemampuan manusia. Dengan
membagikan akses yang lebih luas pada pembelajaran bermutu kita tidak cuma menghasilkan
generasi investor yang mumpuni, namun pula berkontribusi pada pembangunan ekonomi
yang berkepanjangan serta inklusif.

Investasi pembelajaran bukan semata-mata bayaran melainkan peninggalan berharga
yang hendak membagikan deviden jangka panjang untuk warga serta negeri Dengan
memaksimalkan investasi dalam pembelajaran kita ikut meningkatkan ekosistem inovasi
yang produktif dengan gagasan – gagasan brilian yang bisa bertransformasi jadi pemecahan
nyata untuk tantangan masa depan.

Bayaran yang dikeluarkan sepanjang berinvestasi dalam pembelajaran wajib dihitung
buat menguak investasi mencapai hasil yang menguntungkan ataupun kebalikannya
memunculkan kerugian. Ada pula langkah menghitung investasi memakai tata cara Net
Present Value (NPV), selaku berikut:

21