Page 27 - Buku Saku Aan Alfajri 2305110595
P. 27

PENDIDIKAN DENGAN COMPENSATION MODEL Yohanes Harimurti. 2(1), 49–60.

               Hidayat, W. (2018). Pendekatan Dan Peran Human Capital Untuk Pengelolaan SDM
                    Produktif Yang Berdampak Pada Kinerja Perusahaan. Jakarta: Airlangga University,
                    September.


               Indonesia. (2005). Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2005 Standar
                    Nasional Pendidikan. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 41.
                    Jakarta.

               Indonesia. (2008). Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 48 Tahun 2008 tentang
                    Pendanaan Pendidikan. Jakarta.

               Indonesia. (2009). Peraturan Menteri Pendidikan Nasional No.69 Tahun 2009 tentang
                    STANDAR BIAYA OPERASI NONPERSONALIA TAHUN 2009.

               Iswanto, Y. (2019). Konsep Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia. 1–51.
                    https://doi.org/10.31227/osf.io/2rm84

               Masitah, Emelia, R., Ningrum, K., Fauzan, M., Rafif, M., Hasanah, M. S. P. R., & Helmi, A.
                    (2020). PENDIDIKAN DAN LAPANGAN KERJA. March, 0–21.


               Miliani, Safitri, N., Haidi, H. J., Aminah, S., Najah, N. S., Fadholi, M. Y., & Pasundan, M. J.
                    (2020). Sumber dan Pengeluaran Pembiayaan Pendidikan. February, 1–14.

               Mulyana, M., Hidayat, L., & Puspitasari, R. (2019). Mengukur Pengetahuan Investasi Para
                    Mahasiswa Untuk Pengembangan Galeri Investasi Perguruan Tinggi. JAS-PT Jurnal
                    Analisis Sistem Pendidikan Tinggi, 3(1), 31. https://doi.org/10.36339/jaspt.v3i1.213

               Nur Syahiroh, dkk. (2024). Konsep Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis
                    Kompetensi, Bakat dan Ketahanan Dalam Organisasi. Jurnal Budi Pekerti Agama Islam,
                    2(4), 79–92. https://doi.org/10.61132/jbpai.v2i4.434

               Purwanto, N. A. (2006). Kontribusi pendidikan bagi pembangunan ekonomi negara. Jurnal
                    Manajemen Pendidikan UNY, 02, 114456.

               Rasyidi, A. M., Raihan, M. A., Ilmi, M., Zaid, M. N., Aulia, Y., Laili, N. R., Aulia, N., &
                    Auliana, R. (2020). Teori Human Capital. Jurnal Theory Human Capital, 2017, 1–15.


               Sholeh, M. (2012). Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja serta Upah: Teori serta
                    Beberapa Potretnya di Indonesia. Jurnal Ekonomi Dan Pendidikan, 4(1), 62–75.
                    https://doi.org/10.21831/jep.v4i1.618

               Slamet, A. (2006). Investasi pendidikan sebagai pengembangan sumberdaya manusia. Jurnal
                    Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, 10(1), 71–89. https://doi.org/10.22146/jsp.11023

               Suaduon, J., Afkari, S. G., Subekti, I., Parida, P., Aziwantoro, J., Hasibuan, L., & Anwar, K.
                    (2022). Analisis Nilai Tambah Pendidikan dalam Dimensi Mikro dan Makro Lembaga
                    Pendidikan, Perorangan, dan Analisis Nilai Tambah bagi Masyarakat. JIIP - Jurnal


                                                           25
   22   23   24   25   26   27   28