Page 6 - Projact (1)
P. 6
หมวด 4 วันลา และหลกเกณฑในการลา
์
ั
ลาปวย
้
ิ
่
ั
้
ํ
ลาปวยไดเทาที ปวยจริง ไดรับคาจ้างป หนึงไม่เกน 30 วันทางาน นบรอบป
่
ึ
่
่
ั
ต งแตวันที 1 มกราคม ถง 31 ธันวาคมของแตละป
้
หากจําเป นตองลาปวยเกนกว่าที กาหนด ใหถอเป นการลาโดยไม่ไดรับคาจ้าง
ํ
ิ
้
่
้
ื
ั
หากเจ็บปวยจนไม่สามารถทางานได ใหแจ้งหวหนางานทราบโดยเร็ว เมือ
้
้
ํ
้
ั
ิ
้
้
หวหนางานอนุมัตแลว ส่งใบลาไปยังแผนกทรัพยากรบคคล
ุ
การลาปวย 3 วันขึนไป ใหพนักงานแสดงใบรับรองแพทย์พร้อมใบลา
้
ลากจ
ิ
่
ิ
ํ
ิ
ํ
ิ
ั
พนกงานมีสิทธิลากจโดยไดรับคาจ้างป ละ 3 วันทางาน(กาหนดระยะเวลาตามป ปฏทน)
้
ิ
์
ั
่
พนกงานที ประสงคลากจ ตองยืนใบลาเพือขอการอนุมัตจากผบังคบบัญชาลวงหน้า
้
ั
ู้
ิ
้
อย่างนอย 7 วัน
ุ
ลาหยดพักผ่อนประจําป
ั
่
ุ
ั
ั
ํ
ํ
่
พนกงานมีสิทธิลาหยดพักผอนประจําป เมือทางานครบ 1 ป นบต งแตวันเริ มทางาน
ผบังคบบัญชาตองจัดวันหยดใหพนักงาน พนักงานตองยืนใบลาหยดพักผ่อนประจําป
ู้
ุ
ุ
้
้
้
ั
ู้
้
ั
ุ
ใหผบังคบบัญชา เพือขอการอนมัตอย่างนอย 7 วัน จึงจะใช้สิทธิหยดงานได ้
ุ
้
ิ
ํ
ื
ั
ุ
กรณีพนกงานลาออก ใหคานวณสิทธิที เหลอของวันหยดพักผ่อนประจําป ตามส่วน
้
