Page 8 - Projact (1)
P. 8
ลาคลอด
์
ั
ิ
ึ
มีสิทธิลาเพือคลอดบตรครรภหนงไม่เกน 98 วัน นบรวมวันหยดที มีในระหว่าง
ุ
ุ
ั
่
ึ
้
วันลา รวมไปถงการลากอนและหลงคลอดดวย
ั
ั
บริษทฯ จะจ่ายคาจ้างตามอตราปกตเทากบระยะเวลาที ขอลา แตไม่เกน 45 วัน
่
่
ิ
ิ
่
ั
พนักงานตองยืนใบลาคลอดลวงหน้าอย่างน้อย 15 วัน
้
่
้
ํ
ํ
ั
หากยังไม่สามารถกลบมาทางานไดเมือครบกาหนดวันที ลา เนืองจากการคลอด
้
่
้
ใหมีสิทธิลาโดยไม่ไดรับคาจ้างอีก 30 วัน โดยมีใบรับรองแพทย์รับรองแสดงตอ ่
ั
บริษทฯ พร้อมใบลา
้
้
ิ
่
ํ
กรณีที มีใบรับรองแพทย์มาแสดงว่าไม่อาจทางานหน้าที เดมตอได ใหพนักงานมี
ั
สิทธิเปลี ยนหน้าที ชั วคราว ท งกอนหรือหลงคลอดได ้
ั
่
ลาทาหมัน และลาเนองจากการทาหมัน
ื
ํ
ํ
ํ
ั
พนกงานมีสิทธิลาเพือทาหมันตามระยะเวลาที แพทย์กาหนดและออกใบรับรอง
ํ
แพทย์
่
พนกงานตองยืนใบลาลวงหนาอย่างนอย 7 วัน และแสดงหลกฐานการรับรอง
้
ั
้
ั
้
่
ของแพทย์ตอบริษทฯ
ั
ํ
ลาเพือทาประกอบพิธีศพของสมาชิกในครอบครัว
พนกงานมีสิทธิลาเพือประกอบพิธีศพของสมาชิกในครอบครัวไดครั งละไม่เกน ิ
ั
้
5 วันทางาน โดยไดรับคาจ้าง
้
่
ํ
้
ิ
ั
พนกงานตองยืนใบลาใหผู้บังคบบัญชาเพือขอความอนุมัตการลา
ั
้
้
่
กรรีมีเหตุจําเป นเร่งดวน ใหแจ้งผู้บังคบบัญชาทราบในวันที ลา และยืนใบลา
ั
ํ
พร้อมใบมรณะบัตรในวันแรกที กลบเข้าทางาน
ั
