Page 22 - Thai Otsuka_50th Magazine TH_04
P. 22
บทสัมภาษณพนักงานญี่ปุนในประเทศไทย
ความภูมิใจในงานคือไดเปน "บุคลากรที่จําเปนในไทย"
พนักงานที่ประจําในตางแดนตองประสบกับหลากหลายอารมณ ทั้งทุกขสุขระคนกันไปในระหวางทํางาน ใชชีว�ตสวนตัว หร�อแมแตการสื่อสาร ครั้งนี้
เราไดมีโอกาสพ�ดคุยกับเพ�่อนพนักงานชาวญี่ปุน 3 ทาน ที่สงไปจากตนสังกัดญี่ปุนไดแก โอซูกะแวรเฮาส, โอซูกะ ฟารมาซูติคอล และนิจ�บัน ภายใต
หัวขอ “ความภูมิใจที่เกิดข�้นในประเทศไทย”
ฝายขาย ฝายผลิต ฝายโลจ�สติกส
บร�ษัท นิจ�บัน (ประเทศไทย) จํากัด บร�ษัท ไทยโอซูกา จํากัด ฝายโลจ�สติกสระหวางประเทศ บร�ษัทโอซูกะแวรเฮาส
ผูจัดการฝายขายและการตลาด ที่ปร�กษาฝายเทคนิค คุณยาสึฟ�มิ มิโซเบะ
คุณชินอิจ�โร คาวาซากิ คุณยูมะ นากาโอะ รับผิดชอบเก่ยวกับการกําหนดและจัดการกลยุทธ
ี
รับผิดชอบงานสงเสร�มการขาย “พลาสเตอรปดแผล รับผิดชอบงานบร�หารจัดการเก่ยวกับการจัดหา ทางธุรกิจ
ี
แครลีฟ” และ “สปอรตเทปแบทเทิลว�น” ในกลุมประเทศ ผลิตภัณฑนํ้าเกลือลางแผลเพ�่อสงออกไปยังประเทศ ในป 2010 เร��มงานคร้งแรกกับบร�ษัทที่ผลิตและจัด
ั
อาเซียน ญ่ปุน ดูแลการควบคุมคุณภาพและดานเทคนิคใน จําหนายจ�วเวลร�่และเคร�่องประดับโลหะ ป 2011 เขา
ี
เร��มทํางานป 2011 ในบร�ษัทที่เก่ยวกับการพัฒนา การผลิตนํ้าเกลือที่ขายในประเทศไทย ทํางานโอซูกะแวรเฮาส อยูฝายคลังสินคาของสํานัก
ี
�
�
ทรัพยากร ผานหลายหนาที่ เชน งานธุรการ ธุรกิจ เรมทํางานที่โอซูกะ ฟารมาซูติคอล (ญี่ปุน) เมื่อป งานขายฟ�คุโรอิ สาขานาโกยา
ระหวางประเทศ จากนั้นไดยายมารวมงานกับนิจ�บัน 1988 ในแผนก NOP ที่โรงงานเมืองนารุโตะ ป 2012 จากน้นยายไปประจําฝายโลจ�สติกส ฝายขาย ฝาย
ั
ี
ในป 2019 โดยดูแลดานธุรกิจตางประเทศ และมา ผานการอบรมหลักสูตรผูเช่ยวชาญพ�เศษของฝาย วางแผนการตางประเทศ (ปจจ�บันคือ แผนกโลจ�สติกส
ประจําท่นิจ�บัน (ประเทศไทย) ในเดือนเมษายนป 2021 สนับสนุนเทคโนโลยีการผลิต ป 2020 ยายประจําที่ ระหวางประเทศ) ตามลําดับ และเดือนกันยายน ป
ี
ศูนยเทคนิคการผลิต และเดือนเมษายนปเดียวกัน 2019 ยายมาประจําที่ประเทศไทย
ยายมาประจําที่ประเทศไทย
เพ��มขอบเขตงาน ทําสมํ่าเสมอ พัฒนาตนเอง
ี
คุณมิโซเบะ : เมื่อมาประจําทไทย ตองทําหนาที่เปนตัวประสานติดตอ ตัวอยางเชน ผมเคยแนะนําลูกคาของผมใหรูจักโอซูกา นิวทราซูติคอล
่
ี
กับประเทศญ่ปุน งานจ�ปาถะเร��มมาสะสมท่เราและก็ตองแบกไวคนเดียว (ประเทศไทย) แลวเราก็ไดจัดบูธแจกตัวอยางสินคาโพคาร�่สเวท ซึ่งนั่นก็
ี
มีบางท่รูสึกมองไมเห็นวา "สิ�งที่ทําอยูนี้ ทําไปเพ�่ออะไร” และเมื่อเกิดความ เปนจ�ดเร��มตนท่ทําใหผมไดงานอ่นๆ ตามมา เราไดจัดอบรมเก่ยวกับโรค
ี
ี
ี
ื
ึ
สับสนแบบนั้น ก็จะดึงสติวา “เราคือสวนหน่งของงานโลจ�สติกสของกลุม ลมแดดที่บร�ษัทลูกคารายนั้นเพ��มอีกดวย ผมสนุกและเห็นประโยชนจาก
โอซูกะ” และ “เพ��มเติมคุณคาใหโอซูกะแวรเฮาส” การทํางานจากที่ไดขยายขอบเขตงานตนเองออกไปแบบนั้น
คุณคาวาซากิ : ผมเพ��งเคยมีลูกนองครั้งแรกที่ไทย ลูกนองมักจะไมชอบ
ท่ผมส่งงานแบบมีตรรกะเกินไป ผมเลยใชว�ธีพ�ดงายๆ แคบอกวาอยาก
ั
ี
ื
ใหเขาทําอะไรก็พอ ถึงแมวาการส่อสารกับชาวตางชาติจะมีความยากอย ู
บาง แตผมก็มีความสุขเมื่อเห็นพวกเขาดีใจเวลางานที่เขาทําสงผลใหเกิด
ยอดท่ดี แตกลับกัน ลูกนองบางคนก็มานั่งรองไห "ท้งท่พยายามแลวก ็
ี
ั
ี
ยังไมไดยอด" ในฐานะหัวหนา ก็รูสึกวานี่เปนความรับผิดชอบของตัวผม
เชนกัน เมื่อเห็นผลลัพธ ก็อยากจะทําอะไรตอเพ�่อรอดูการเติบโต (ความ
สําเร็จ) นั้น เปนอะไรที่มีความสุขมากเลยนะครับ
คุณนากาโอะ : ผมอยูที่ประเทศไทยมา 3 ปเศษแลว สินคาจากไทยโอซูกา
เปนสินคา BCP ท่ตองจัดสงไปญ่ปุนอยางตอเนื่อง ความสุขที่เกิดจากงาน
ี
ี
ของผมคือการที่สามารถจัดสงสินคาไดเสมอโดยไมหยุดไลนผลิตแมใน
ื
ชวงการระบาดของโคว�ด หากเปนคนอ่นมารับผิดชอบงานนี้ อาจใหหยุด
็
การผลิตแลวกได พอคิดอยางนั้นก็แอบชมตัวเองวาทําไดดีมาก การสะสม
พนักงานที่ใหสัมภาษณ (จากซาย) คุณมิโซเบะ คุณนากาโอะ และคุณคาวาซากิ
ความสุขเล็กๆ นอยๆ เหลานี้ทําใหรับรูถึงคุณคาในตนเองนะครับ
22 Magazine for Otsuka People 2023.11
