Page 34 - konsep e book final 200924
P. 34
VI.RENCANA MATA PELATIHAN PILIHAN MENDUKUNG PROYEK PERUBAHAN
VI. Tabel 3.4. Keterkaitan Masalah dengan 3 Mata Pelatihan Pilihan
N Judul Aksi Mata Jalur Hubungan dengan Proyek Perubahan Sumber
o Perubahan Pelatihan Pembelajara Belajar
n
1 Strategi Manajemen Self Learning Manajemen pemerintahan sebagai suatu kegiatan atau usaha Modul, bahan
Pengembangan Pemerintaha untuk mencapai tujuan negara dengan menggunakan berbagai tayang
Kompetensi n sumber yang dikuasai oleh negara. Manajemen pemerintahan
Menuju Sumbar sebagai suatu kegiatan atau usaha untuk mencapai tujuan
Corporate negara dengan menggunakan berbagai sumber yang dikuasai
University oleh Negara. Pada era revolusi industri 4.0 pemerintah dituntut
untuk dapat memberikan pelayanan lebih cepat dan efektif
melalui pemanfaatan teknologi. Rancangan proyek perubahan
ini merupakan upaya pemerintah dalam menjawab tuntutan era
digital melalui pemanfaatan teknologi informasi dalam
memberikan pelayanan.
2 Diagnosa Self Learning Melalui materi diagnosa organisasi, peserta mampu Modul
Organisasi menemukenali isi strategis oraganisasi berdasarkan hasil
analisis lingkungan eksternal organisasi dan mendiagnosa
komponen internal organisasi guna merumuskan gagasan
proyek perubahan.
3 Manajemen Self Learning Manajemen sumber daya manusia berkaitan erat dengan Komunitas
Sumber Tatap muka pengembangan SDM, karena pada manajemen SDM dibahas pembelajar,
Daya E Learning mulai dari perencanaan perorganisasin dan pengelolaan modul, diskusi,
Manusia sumber daya manusia se, menganalisis kebutuhan dan FGD
kualitas SDM
