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Comment réagir pendant un entretien

Éviter de trop jouer avec vos mains, vos doigts ou un objet
quelconque que vous auriez en main.
Même si ce n’est pas le cas, il faut montrer une certaine assurance
(pas trop !).
Montrez votre enthousiasme
Montrez que vous êtes intéressé et enthousiaste à l'idée de
travailler pour l'entreprise. Faites des compliments sur les
produits ou services de l'entreprise, et montrez comment vous
pourriez contribuer à sa bonne marche.

Relevez l’une ou l’autre valeur de l’entreprise et faites savoir au
recruteur que vous êtes en phase avec cette valeur (environnement,
valorisation de la personne, vision à long terme…).
Préparez un déroulement pour l'entretien
Vos expériences professionnelles et personnelles qui peuvent
illustrer vos points forts et vos compétences.
Ces exemples doivent être soigneusement synthétisés et appris
de mémoire. Choisissez le bon moment et expliquez-les au
recruteur. L’impact peut-être très positif.

Poser des questions
Pensez à des questions à poser au recruteur et montrez que vous
avez pris le temps de vous renseigner sur l'entreprise.

Éviter d’aborder trop vite les questions sur le salaire et les
avantages. C’est d’abord l’entreprise et le job. Si ces deux points
sont acceptables pour vous, vous pouvez aborder les modalités
salariales et les avantages.

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