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La recherche d'un emploi

Comment le faire ?

5. Arguments pour justifier le manque d'expérience

Compétences transférables

Bien que je n'aie pas d'expérience directe dans ce secteur, j'ai
acquis des compétences pertinentes dans mes fonctions
précédentes que je pourrai mettre à profit. Par exemple, en tant
que commercial, j'ai développé des aptitudes en matière de
relation client, prospection, négociation et capacité à travailler
sous pression. Ces compétences sont directement transférables
aux missions de ce poste.
Capacités d'apprentissage
J'ai démontré à plusieurs reprises ma capacité à assimiler de
nouveaux concepts, outils et environnements de travail. Lors de
ma formation en marketing digital par exemple, j'ai vite maîtrisé
les subtilités des réseaux sociaux et du référencement. Je suis
confiant sur le fait de pouvoir monter rapidement en
compétences sur vos produits et procédures.
Motivation
Ayant toujours été attiré par votre secteur d'activité, j'ai cherché
à en savoir plus sur votre entreprise, vos produits et vos
méthodes de travail. Cette connaissance de base est le reflet de
ma motivation à réussir dans ce poste. Ce serait l'opportunité de
concrétiser mon aspiration professionnelle.
Culture d'entreprise
J'ai pu constater à travers mes recherches que la culture de votre
entreprise correspond à mes valeurs de travail en équipe,
d'engagement client et d'innovation. Cette concordance facilitera
mon intégration rapide au sein de vos équipes.
Confiance et persévérance
Je suis convaincu que ma motivation et ma détermination à
réussir feront rapidement oublier mon manque d'expérience
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