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Pourquoi faut-il



                            traiter les




                         objections ?






            Par  expérience,  c'est  le  point  le  plus  important,  et  souvent  le
            moins bien préparé !

            Traiter les objections lors d'un entretien d’embauche permet de
            répondre aux préoccupations et aux inquiétudes du recruteur.
            Les objections peuvent être diverses et représenter un obstacle à
            une  conclusion positive.  En  traitant  les  objections  de  manière
            professionnelle, vous pouvez rassurer le recruteur, lui donner des
            informations pertinentes et le convaincre que vous êtes un bon
            candidat, ce qui augmente vos chances d’avoir un avis positif.
            En  outre,  en  résolvant  les  objections,  vous  pouvez  également
            traiter des informations précieuses sur les besoins et les attentes
            de  l’entreprise,  ce  qui  aide  à  améliorer  la  compréhension  des
            besoins.

            Voici  quelques  exemples  d'objections  fréquentes  que  vous
            pourriez rencontrer lors de la recherche d'un emploi :
                      Manque d'expérience dans le domaine
            Si vous postulez un poste qui requiert une expérience spécifique
            que vous n'avez pas, vous pouvez répondre en mettant en avant
            vos  compétences  transférables,  vos  études  ou  vos  projets
            personnels qui ont un lien avec le poste.
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