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Pourquoi faut-il
traiter les
objections ?
Par expérience, c'est le point le plus important, et souvent le
moins bien préparé !
Traiter les objections lors d'un entretien d’embauche permet de
répondre aux préoccupations et aux inquiétudes du recruteur.
Les objections peuvent être diverses et représenter un obstacle à
une conclusion positive. En traitant les objections de manière
professionnelle, vous pouvez rassurer le recruteur, lui donner des
informations pertinentes et le convaincre que vous êtes un bon
candidat, ce qui augmente vos chances d’avoir un avis positif.
En outre, en résolvant les objections, vous pouvez également
traiter des informations précieuses sur les besoins et les attentes
de l’entreprise, ce qui aide à améliorer la compréhension des
besoins.
Voici quelques exemples d'objections fréquentes que vous
pourriez rencontrer lors de la recherche d'un emploi :
Manque d'expérience dans le domaine
Si vous postulez un poste qui requiert une expérience spécifique
que vous n'avez pas, vous pouvez répondre en mettant en avant
vos compétences transférables, vos études ou vos projets
personnels qui ont un lien avec le poste.
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