Page 55 - V2-la recherche d'un emploi
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Comment préparer
un entretien
La préparation, c'est 90% du succès !
Analysez les exigences de l'emploi
Lisez en détail l'annonce de recrutement et effectuez des
recherches supplémentaires sur l'entreprise et le poste pour
comprendre parfaitement le contexte et les attentes. Identifiez
les compétences techniques requises : les diplômes, expériences,
certifications attendues. Repérez aussi les qualités
comportementales recherchées : autonomie, esprit d'équipe,
sens du service client, etc. Notez les exigences par ordre
d'importance. Relisez votre CV et préparez des exemples concrets
démontrant que vous répondez à chacune de ces exigences.
Préparez des exemples de situations professionnelles
Sélectionnez quelques expériences récentes et variées en lien
avec les compétences clés recherchées. Pour chaque exemple,
préparez une anecdote de 1 à 2 minutes en suivant la structure
CAR : Contexte, Actions, Résultats. Décrivez précisément la
situation et le défi à relever. Détaillez ensuite les actions que vous
avez menées étape par étape pour répondre à ce défi. Enfin,
précisez les résultats quantitatifs et qualitatifs obtenus grâce à
vos actions. Entrainez-vous à raconter ces anecdotes avec
assurance et de manière vivante.
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