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La recherche d'un emploi

Préparez des questions à poser
Prenez note des questions sur l'entreprise, sa culture, son
positionnement et ses enjeux stratégiques. Préparez aussi des
questions précises sur l'équipe que vous rejoindrez, les processus
de travail, les attentes concernant la fonction, les premiers défis
à relever. Vos questions doivent démontrer votre motivation et
votre capacité à vous intégrer rapidement. N'hésitez pas à
demander des précisions sur des aspects peu clairs du poste.
Préparez un déroulement pour l'entretien
Renseignez-vous sur le déroulement typique d'un entretien dans
cette structure. Essayez de savoir combien de temps va durer
l'entretien. Un entretien de 15 minutes ne se prépare pas de la
même manière qu'un entretien d'une heure. Préparez vos
réponses aux questions classiques sur vos motivations, votre
parcours, vos compétences en lien avec le poste. Structurez vos
réponses de manière claire et convaincante. Préparer les
réponses aux objections telles que le manque d'expérience, l'âge
par rapport à la fonction, les prétentions salariales… Préparez
une introduction et une conclusion percutantes pour vous
démarquer.
Pratiquez
Organisez des simulations d'entretien avec un proche en
respectant le timing. Enregistrez-vous pour analyser votre façon
de vous exprimer. Corrigez les tics de langage, votre posture.
Entrainez-vous à exprimer naturellement votre motivation.
Refaites cet exercice jusqu'à ce que votre présentation soit fluide.
Soyez à l'heure et professionnel

Prévoyez votre tenue en avance pour être serein le jour J. Faites
le trajet jusqu'au lieu de rendez-vous au moment de votre
entretien pour chronométrer le trajet. Le jour J, arrivez 15 min
en avance, reluisez vos notes une dernière fois avant l'entretien.
Soignez votre présentation et souriez !

Souvenez-vous que l'entretien est aussi une occasion pour vous
de décider si vous souhaitez travailler pour cette entreprise.

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