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Du doute vers la confiance en soi

Morceau choisi

2. La loi de l'effort indirect

Également connue sous le nom de loi de l'effort différé, elle
suggère que certains résultats ne peuvent être obtenus
directement même en les recherchant activement. Au lieu de
cela, ces résultats se manifestent en tant que conséquences ou
effets secondaires d'autres actions ou efforts.
Cette loi implique que pour atteindre un objectif spécifique, il
peut être nécessaire de se concentrer sur des actions qui, en
apparence, ne sont pas directement liées à cet objectif. En
d'autres termes, les résultats recherchés peuvent être obtenus
en mettant en place des conditions propices plutôt qu'en
agissant directement sur l'objectif lui-même.

Un exemple de la loi de l'effort indirect est la construction d'un
réseau professionnel solide. Plutôt que de rechercher
directement des opportunités professionnelles, une personne
peut investir du temps et des efforts dans l'établissement de
relations authentiques avec d'autres professionnels. En
développant des relations solides et en aidant les autres dans
leur parcours professionnel, cette personne crée un
environnement propice à l'émergence d'opportunités
professionnelles, même si elles ne sont pas immédiatement
évidentes.
Plutôt que de chercher à être plus confiant, il peut être efficace
de se concentrer sur l'amélioration de compétences
particulières. Par exemple, quelqu'un qui manque de confiance
pour parler en public peut rejoindre un club de prise de parole
en public. En travaillant cette compétence spécifique de façon
régulière dans un environnement bienveillant, la confiance en
soi s'en trouve renforcée naturellement.

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