Page 13 - Rankir RENJA Tahun 2022

5. Jumlah sumber daya manusia berusia produktif yang memiliki keahlian sesuai tugas

pokok fungsi masih kurang.
Dari permasalahan yang dihadapi diatas, secara garis besar permasalahan internal

Dinas Perhubungan Kabupaten Klaten terletak pada :

1. Kurangnya sumber daya manusia yang berkualitas dan kompeten.
2. Belum optimalnya pembagian beban

1.4 Review Terhadap Rancangan Awal RKPD
Review terhadap rancangan awal RKPD akan dilakukan dengan membandingkan

antara rancangan awal RKPD dengan hasil analisis kebutuhan Dinas Perhubungan
Kabupaten Klaten dan usulan pemangku kepentingan akan dilaksanakan dengan pejabar

struktural yang mewakili bidang lalu lintas dan angkutan di Dinas Perhubungan Kabupaten
Klaten.

2.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat
Dimungkinkan akan ada beberapa program dan kegiatan yang diusulkan untuk

dilaksanakan oleh Dinas Perhubungan Kabupaten Klaten dari pemangku kepentingan
dalam musrenbang kecamatan dan kabupaten/kota, dimana usulan-usulan tersebut sesuai

dengan tupoksi Dinas Perhubungan Kabupaten Klaten telah dialokasikan dalam anggaran
belanja Dinas Perhubungan Kabupaten Klaten Tahun Anggaran 2021. Program dan

Kegiatan tersebut belum dapat kami tampilkan dikarenakan musrenbang kecamatan belum

dilaksanakn, sehingga belum daka program atau kegiatan yang dapat disinkronkan.
Adapun tabel penelaahan usulan program dan kegiatan masyarakat nantinya akan tersaji

dalam tabel 2.4 berikut ini.

Tabel 2.4
Usulan Program dan Kegiatan dari Para Pemangku Kepentingan
Kabupaten Klaten Tahun 2022

Nama Perangkat Daerah : Dinas Perhubungan Kabupaten Klaten

No Program / Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja Besaran Catatan usulan
/ dari
Volume
1 2 3 4 5 6

10 Rancangan Akhir Renja Dinas Perhubungan Kab. Klaten Tahun 2022