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Cali: cambiando vidas, gestando paz
2020.
Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional CONTENIDO
(USAID)
https://www.usaid.gov/es/colombia
Lawrence J. Sacks, director USAID en Colombia
Michael Torreano, director de Reconciliación e Inclusión
Camila Gómez, oficina de Reconciliación e Inclusión

Organización Internacional para las Migraciones (OIM) CALI: CAMBIANDO VIDAS, GESTANDO PAZ ...........5 CAPÍTULO 3
Misión en Colombia TRANSFORMACIONES E IMPACTOS ..........................................53
http://www.oim.org.co Presentación............................................................................................5
Ana Durán, jefa de Misión Introducción ............................................................................................7
Gerard Gómez, jefe de Misión adjunto Dimensión personal ............................................................................ 55
Alessia Schiavon, directora de programas Plan de vida en el marco de la legalidad ......................................... 55
Juan Manuel Luna, coordinador del programa Reintegración y CAPÍTULO 1 Autonomía ciudadana ........................................................................ 56
Prevención del Reclutamiento (RPR)
Sandra Ruiz, coordinadora adjunta del programa Reintegración y ENFOQUES CONCEPTUALES .............................................................9 Mitigación y reducción de riesgo en el consumo de
Prevención del Reclutamiento (RPR) sustancias psicoactivas ..................................................................... 56
Enfoque de superación de vulnerabilidad ....................................... 10 Articulación de la intervención psicosocial y el arte
Alcaldía de Santiago de Cali
Maurice Armitage, alcalde de Cali Desarrollo humano .............................................................................. 10 como mediación en la Estrategia ..................................................... 56
Rocío Gutiérrez Cely, secretaria de Cultura de Paz y Cultura Ciudadana Manejo social del riesgo .................................................................... 13 Dimensión familiar .............................................................................. 58
Víctor Viveros, subsecretario de Prevención y Cultura Ciudadana Prevención de violencia intrafamiliar ............................................... 58
Enfoque restaurativo ........................................................................... 15
Fundación Opción Colombia FUNDACOL Enfoque de reconciliación.................................................................. 16 Mejoramiento de las relaciones familiares .................................... 58
Equipo técnico Comunicación asertiva entre familiares ......................................... 59
Investigadores principales Aproximaciones conceptuales: perspectiva de género y enfoque Dimensión productiva ......................................................................... 60
étnico ..................................................................................................... 18
Carlos Arturo Robledo Marín. Ph.D.
Johnny Javier Orejuela Gómez. Ph.D. Perspectiva de género ........................................................................ 18 Formación para el trabajo .................................................................. 60
Revisión documental Enfoque étnico ..................................................................................... 19 Fortalecimiento de habilidades para la vida................................... 60
Doris Cardona Arango. Ph.D. Enfoque de cultura ciudadana .......................................................... 20 Utilización del incentivo condicionado ............................................ 61
Dimensión Cultura ciudadana ........................................................... 62
Asistentes de investigación
Lorena Cervantes Cuadros, psicóloga CAPÍTULO 2 Muestras Artísticas ............................................................................. 62
Carolina Orozco Castillo, psicóloga METODOLOGÍA DE LA ESTRATEGIA ..........................................23 Línea ambiental ................................................................................... 62
Auxiliares de investigación Formación comunitaria ...................................................................... 64
Maritza González Peña Focalización de la población ............................................................. 24 La ciudad como escenario ................................................................ 64
Isabela Mogollón Caicedo Movilidad ............................................................................................... 65
Valentina Ruiz Chacón Víctimas del conflicto armado .......................................................... 25 Convivencia y seguridad .................................................................... 66
Carolina Saldarriaga Londoño Personas en Proceso de Reintegración (PPR) .............................. 25 Reto MÍO ............................................................................................... 66
Corrección de estilo Jóvenes en emergencia o alto riesgo .............................................. 25 Turismo ................................................................................................. 68
Angélica María Alzate Benítez Población Jóvenes Egresados del Sistema de Responsabilidad Convivencia y seguridad .................................................................... 68

Diseño y diagramación Penal Adolescente (SRPA) ................................................................. 26
Arte Impresores S.A.S. Caracterización de la población ....................................................... 27 CAPÍTULO 4
Ruta del Gestor de Paz y Cultura Ciudadana ................................. 28
Impresión Plan de trabajo ..................................................................................... 31
Arte Impresores S.A.S. Copyright © 2020 por Fundación Opción Colombia. LAS VOCES DE LAS INSTITUCIONES Y DE LOS ALIADOS
TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS Estructura del plan de trabajo ........................................................... 34
Y CULTURA CIUDADANA ..............................................................71
Esta publicación es posible gracias al generoso apoyo del pueblo de ISBN: 978-958-56507-2-5 Ciclo del plan de trabajo ..................................................................... 35 QUE APOYARON LA ESTRATEGIA DE GESTORES DE PAZ
Estados Unidos a través de la Agencia de los Estados Unidos para el
Desarrollo Internacional (USAID). Los contenidos son responsabilidad Quedan reservados todos los derechos. La presente publicación Plan Formativo (PF) ............................................................................ 38 Conclusiones de una estrategia que permitió el cambio ............ 74
de la Alcaldía de Cali y no necesariamente representan los puntos de no podrá ser reproducida íntegra o parcialmente, ni archivada Jornadas de Retribución Social (JRS) ............................................. 41 Referencias ........................................................................................... 79
vista de USAID o del gobierno de Estados Unidos, ni de la Organización o transmitida por ningún medio (ya sea electrónico, mecánico,
Internacional para las Migraciones (OIM). fotocopiado, grabado u otro), sin la autorización previa del editor. Acompañamiento en formación ocupacional y empleabilidad ...........45
Infografía Cifras que transformaron vidas
Los números de Estrategia de Gestores de Paz y Cultura
Ciudadana ............................................................................................. 50

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