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CONTENIDO CALI:

CAMBIANDO

Tablas VIDAS,

Tabla 1. Caracterización de la población según rol, GPCC: Gestor(es) de Paz y Cultura Ciudadana
situación educativa, económica y de habilidades por
desarrollar ....................................................................................27 IAP: Investigación Acción Participativa GESTANDO PAZ

Tabla 2. Componentes y etapas de la ruta del gestor de paz ICBF: Instituto Colombiano de Bienestar Familiar
y cultura ciudadana ....................................................................30

Tabla 3. Estructura del plan de trabajo ..................................34 JAC: Juntas de Acción Comunal
Tabla 4. Instrumentos de seguimiento, monitoreo y JAL: Juntas de Acción Local Hablar de construir paz en una ciudad que ha sido referente Durante el periodo comprendido entre el 2016 y 2019,
evaluación de avance del GPCC ..............................................35 de crimen, donde hemos tenido la presencia de carteles durante la administración del alcalde Maurice Armitage,
trabajamos de una manera decidida por renovar las políticas
del narcotráfico, y que ha sido protagonista de episodios
Tabla 5. Esquema de plan formativo .....................................38 JRS: Jornadas de Retribución Social cinematográficos del conflicto armado colombiano, además y las maneras de ejecutar los recursos, en función de la
OIM: Organización Internacional para las Migraciones de ser receptora de miles de víctimas del conflicto y cuna de superación de las condiciones de vulnerabilidad de las
Imágenes niños y jóvenes cuya opción de vida para muchos, ha sido poblaciones y por transformar los escenarios comunes de
PDT: Plan de Trabajo delinquir, es un reto que parecía poco posible. conflicto.
Imagen 1. Dimensión personal ...............................................31
Imagen 2. Dimensión familiar .................................................32 PF: Plan Formativo Para empezar a asumir este reto, fue necesario aproximarse al Estudiamos modelos, revisamos acciones que se estaban
Imagen 3. Dimensión cultura ciudadana ..............................32 PGIRS: Plan de Gestión Integral de los Residuos Sólidos entendimiento de los fenómenos violentos, el reconocimiento implementando en el orden nacional y llegamos a la Ruta
de Reintegración de excombatientes como el principio por
de responsabilidades y arriesgarnos a pensar en soluciones
Imagen 4. Ciclo de Plan de trabajo .........................................35 innovadoras y creativas que permitieran dar un giro a las medio del cual entendimos el enfoque multidimensional
PPR: Personas en Proceso de Reintegración duras realidades de nuestro contexto. como una oportunidad para transformar esos imaginarios
Siglas y esas situaciones con las que teníamos que luchar, si lo
PROCEDA: Proyectos Ciudadanos y Comunitarios de En este ejercicio es necesario incluir muchas miradas que queríamos era hablar de construcción de paz. Con este
ARN: Agencia para la Reincorporación y Normalización Educación Ambiental y situaciones, como la llegada a Santiago de Cali a un panorama y con estas bases nació la Estrategia de Gestores
proceso de reintegración de más de 2.000 ex combatientes de Paz y Cultura Ciudadana, una apuesta integral por
CISALVA: Instituto de Investigación y Desarrollo en SIGAC: Sistema de Gestión Ambiental Comunitario desmovilizados de grupos armados ilegales, la presencia de transformar vidas y transformar la ciudad, de una manera
Prevención de la Violencia y Promoción de la Convivencia más de 100 pandillas de jóvenes, cuyo único futuro parecía ir paralela.
Social SPCC: Secretaría de Paz y Cultura Ciudadana la cárcel o su muerte; más de 205.000 víctimas del conflicto
armado que habitan en este territorio y una ciudad renuente Lo que empezó como una firme idea de abrir oportunidades
CONPES: Consejo Nacional de Política Económica y Social SRPA: Sistema de Responsabilidad Penal Adolescente a considerar y pensar en el otro, entre otras condiciones laborales a víctimas, desmovilizados y jóvenes que hacían

CVC: Corporación Autónoma Regional del Valle del Cauca UAESPM: Unidad Administrativa Especial de Servicios que parecían ser implacables, insuperables y, por qué no, parte de pandillas, buscando mejorar las condiciones
Públicos invencibles. de seguridad, disminuyendo los riesgos de violencia, se
DAGMA: Departamento Administrativo de Gestión del Ante lo complejo de este reto surgieron liderazgos y convirtió en una Estrategia con enfoque técnico y un gran
rigor metodológico, que permitió estructurar una ruta de
Medio Ambiente UARIV: Unidad para la Atención y Reparación Integral a las
Víctimas decisiones de ciudad que nos permitieron mirar la realidad acompañamiento integral, que garantizó el tránsito de
FARC: Fuerzas Armadas revolucionarias de Colombia más y allá y encontrar en un espacio de trabajo innovador, cientos de personas de la ilegalidad a la legalidad, así como
USAID: Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo más oportunidades que excusas a la hora de trabajar por la superación de la vulnerabilidad, dejándole a la ciudad
GAI: Grupo Armado Ilegal Internacional el cambio y la construcción de una ciudad más incluyente y un sinnúmero de personas que, en el pasado generaban
alejada de las dinámicas del conflicto y la violencia. violencia, y hoy son ciudadanos comprometidos, con
sentido de pertenencia, que marcan la diferencia con su
comportamiento.

Cali: Cambiando vidas, Gestando paz

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