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INNOVACIÓN VIRAL INNOVACIÓN VIRAL

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propagación del Covid-19. adaptadas a las disposiciones dadas por el
Esta nueva herramienta permitirá una gobierno peruano, en temas de reducción de
innovadora forma de comunicación más rá- aforo, alternancia de personal y horarios, en-
pida y constante para detectar cualquier ma- tre otros”, detalló Sakihama.
lestar general que la persona pudiese estar Smart Security Office también permi-
pasando, generando una acción más rápida te realizar triajes de forma periódica al per-
ante una posible alerta de síntomas que cau- sonal, mediante un chatbot. Toda la infor-
se el coronavirus. mación es gestionada desde una plataforma
El coordinador del proyecto, Luis Mi- web que emite reportes continuos.
guel Sakihama, explicó que este innovador Estos proyectos incentivados por el
protocolo de seguridad cuenta con 5 módu- Ministerio de Producción tuvieron como
los: objetivo identificar aquellas propuestas que
contribuyan a reducir los impactos sociales
1. Triaje: Para la evaluación de síntomas y económicos del coronavirus en nuestro
desde antes de ingresar a cualquier am- país, además de proyectos de comunicación
biente de trabajo utilizando WhatsApp orientados a sensibilizar a la población sobre
o una aplicación móvil. la pandemia.
2. Identifai. Controla el acceso y la tem-
peratura al ingreso tanto para colabo-
radores como para el público externo,
usando cámaras termográficas con in-
• Smart Security Office cuenta con 5 módulos de protocolo de seguridad. teligencia artificial para reconocimien-
Smart Security Office, plataforma to fácil y control de aforo

3. Contact tracing: Permite llevar la ubi-

para conocer y controlar la salud en cación y cercanía de contacto entre los
colaboradores, utilizando la tecnología
como bluetooth LTE la cual puede ser
habilitada vía móvil o pulseras.
el centro laboral 4. Prevención: Permite la semaforiza-

ción basados en su nivel de riesgo usan-
do códigos QR
5. Centro de Gestión: Habilita al perso-
ESCRIBE: NICOL PAJUELO
ción. ma de inteligencia artificial nal de la Unidad de Gestión Humana o
nnovadoras soluciones El Programa Innóvate desarrollada por la empresa salud ocupacional de la empresa tener
tecnológicas de alta efec- Perú del Ministerio de la Pro- MDP Consulting para ges- acceso a un conjunto de reporetes das-
Itividad en la prevención ducción lanzó el reto Inno- tionar y controlar el acceso hboards en donde a través de técnicas
y control de riesgos de con- vaCovid-19, a través del cual de colaboradores y visitas a de Machine Learning podrá analizar la
tagio de coronavirus en espa- se cofinanció con recursos centros laborales, a través de información en tiempo real.
cios laborales forman parte no reembolsables proyectos la validación de identidad,
de los proyectos ganadores que planteen soluciones in- la detección del uso de mas- “Esta propuesta sobresale entre los
del Reto InnovaCovid-19 novadoras en las etapas de carilla, la medición de tem- servicios existentes en el mercado por el re-
que recibirán un cofinancia- preparación, atención y re- peratura corporal y el triaje conocimiento alternativo del personal con
miento de hasta S/ 450 mil cuperación de la pandemia rápido para conocer el esta- código QR, control de aforo máximo, la inte-
del Programa Innóvate Perú del Covid-19. do de salud de los colabora- gración con los sistemas de recursos huma-
del Ministerio de la Produc- Es el caso de Smart dores, mediante un chatbot nos de las empresas y alertas personalizadas
ción para su implementa- Security Office, una platafor- y de esa manera prevenir la para generar políticas de control de acceso
• Luis Miguel Sakihama Miyashiro
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