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Economía - Cívica 4° Secundaria

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SEMANA

Definición

Es la actividad física y mental que realiza el hombre con el objetivo de generar bienes y servicios. El trabajo es
considerado uno de los tres factores clásicos de la producción y se caracteriza porque cumple un rol activo
en el proceso productivo; además actúa sobre la naturaleza Para transformarla en bienes. Es determinante
para el proceso productivo, pues sin este es imposible llevar a cabo la producción. Es un factor que
contribuye a generar valor agregado.

Son características del trabajo: penoso, obligatorio, de responsabilidad, con fin económico, consciente y
dignificante.

Desde el enfoque socialista, el trabajo es una actividad social que considera al hombre como producto del
trabajo. Dice Engels: "El trabajo es la Puente de toda riqueza, afirman los especialistas en economía política.
Lo es, en efecto, a la par que la naturaleza le provee de los materiales que el convierte en riqueza. Pero el
trabajo es muchísimo mas que eso. Es la condición básica y fundamental de toda la villa humana. Y lo es en tal
grado que, pasta cierto panto, debemos decir que el trabajo ha creado al propio hombre". Este enfoque
manifiesta que el estudio del trabajo en el capitalismo está orientado a descubrir las causas esenciales de la
situación de los millones de trabajadores explotados, creadores de la riqueza pero privados de ella y de
propiedad.

La fuerza de trabajo

Es una categoría de la escuela socialista considerada como el conjunto de facultades físicas y mentales
(fuerza muscular, habilidades, experiencias, etc.) que posee todo ser humano, y pueden ser empleadas en la
transformación de la naturaleza. En el capitalismo, la fuerza de trabajo se convierte en una mercancía que se
compra y se vende.

Retribución al trabajo

El pago al trabajador por su labor se denomina salario. Desde el enfoque neoclásico, el trabajador recibe un
pago de acuerdo a su eficiencia o productividad. En el mundo de hoy se remunera a los trabajadores de
acuerdo a su aporte al valor de la empresa, es así que un gerente puede tener un mayor salario al de un
operario de máquina, puesto que su aporte o productividad a la empresa es mayor que Ia de este.
En cambio, la escuela socialista considera que el salario que se le paga al trabajador es una parte del valor
generado por él, la otra parte no le es retribuido y se denomina plusvalía. De acuerdo a esto, en el sistema
capitalista el que es dueño de los medios de producción se apropia de Ia plusvalía, que es Ia fuente de riqueza
de la clase capitalista.

Valor total generado por el obrero

SALARIO PLUSVALÍA

Tiempo de trabajo Tiempo de trabajo
necesario excedente

El salario es la remuneración al factor trabajo; sin embargo, no siempre ha existido el salario, aunque el
trabajo existe desde que el hombre aparece sobre la Tierra. Es una categoría histórica porque se da en el
capitalismo. Solo en este sistema el trabajo tiene una remuneración pagada a naves de un salario, por lo cual
se le denomina trabajo asalariado.

Formas de retribución

SALARIO NOMINAL

Es la cantidad de unidades monetarias que recibe el trabajador por su trabajo. Es la expresión monetaria del
precio del trabajo.
SALARIO REAL
Es la cantidad de bienes y servicios que el trabajador puede adquirir con la cantidad de dinero que recibe. Es
también la relación que existe entre esta canasta de bienes y servicios con el salario nominal y los precios.

SALARIO POR TIEMPO
Es la retribución asignada al trabajador según el intervalo de tiempo que labore en la empresa; salario que no
resulta conveniente pagar a los empleadores.

SALARIO A DESTAJO
Se le retribuye at trabajador de acuerdo a las unidades producidas. Si la productividad del trabajador es
mayor, mayor será el monto de salario que pueda obtener. Se considera el salario más explotador que existe.

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