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Presenta la entrevista y luego escucha a tus compañeros.
§ Revisa los criterios de evaluación de la rúbrica.
§ Realiza un breve ensayo de la entrevista.
§ Explica el proceso y ejecución de la entrevista.
§ Presenta la grabación de la entrevista.
§ Genera comentarios acerca del tema y contenido de la entrevista.
Rúbrica para la presentación de la entrevista
Escala de valoración
Criterios
Logro esperado En proceso En inicio
Presenta la entrevista de Presenta la entrevista de Presenta de forma
forma clara y efectiva. Atrae forma poco clara. Atrae inadecuada. No logra
totalmente la atención parcialmente la atención de captar la atención de
Presentación utilizando material de apoyo. la audiencia. la audiencia.
efectiva
Comunicación
El volumen, claridad, El volumen, claridad, El volumen, claridad,
vocalización y tono de voz vocalización y tono de voz vocalización y tono
son correctos, variados y son parcialmente correctos de voz son deficientes
Cualidades de agradables. y poco variados. y no presenta
la voz variaciones.
Utiliza vocabulario preciso, Utiliza vocabulario limitado Utiliza vocabulario
variado y especializado. y algunos términos limitado y repetitivo.
imprecisos.
Precisión del
vocabulario
Demuestra dominio Demuestra poco dominio No demuestra dominio
completo del tema al del tema al expresar con del tema, evidencia
expresar con seguridad, escasa claridad y fluidez inseguridad e
Dominio del claridad y fluidez los hechos, los hechos, detalles inconsistencias durante
contenido detalles y comentarios y comentarios en la la presentación.
durante toda la presentación. presentación.
Expone de forma clara Expone algunas Las ideas que
y precisa las ideas más ideas relevantes de la expone no son las
relevantes de la entrevista. entrevista. Da sugerencias, más relevantes.
Relevancia Da abundantes sugerencias, recomendaciones y Da sugerencias,
de las recomendaciones y soluciones poco viables. recomendaciones y
conclusiones soluciones viables. soluciones irreales.
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