Page 43 - PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI GURU BUKU 4 REVISI 2019
P. 43
Melalui rencana kerja tersebut, guru mempunyai pedoman
untuk pengembangan profesinya. Buku ini juga dapat dipakai
kepala sekolahdan/atau pengawas sekolah untuk mengevaluasi
kinerja guru yang bersangkutan.
(2) Kerangka Isi
Buku pedoman guru disajikan dalam bentuk makalah, diketik
dan dijilid, dengan kerangka isi sebagai berikut.
(3) Bagian Awal
Bagian awal terdiri dari halaman judul yang menerangkan
identitas guru dan tahun kerja dari rencana kerja guru tersebut,
lembaran persetujuan dari kepala sekolah, kata pengantar, dan
daftar isi.
(4) Bagian Isi
Bagian isi pada umumnya terdiri dari beberapa bab yaitu:
a) Pendahuluan, yang menjelaskan latar belakang, tujuan,
manfaat pembuatan Rencana Kerja Tahunan Guru, dan
ringkasan target-target capaian yang diharapkan dicapai,
b) rencana kerja pengembangan pembelajaran bagi peserta
didik, dan rencana pengembangan profesi bagi guru,
c) penjelasan ringkasan target-target yang diharapkan dapat
dicapai. Rincian rencana kerja, yang disajikan dalam satuan
waktu bulanan untuk selama setahun. Rencana kerja tersebut
berupa rencana guru yang bersangkutan dalam
meningkatkan kompetensinya sebagai guru, yakni
kompetensi pedagogik, sosial, kepribadian, dan profesional.
d) Penutup, yang menjelaskan ringkasan rencana kegiatan dan
rencana target yang ingin dicapai.
(5) Bagian penunjang
Bagian penunjang memuat lampiran yang menunjang
rencana kerja tahunan tersebut, misalnya RPP, skenario kegiatan,
43
