Page 27 - LAPORAN PROPER Strategi Pengembangan Kompetensi Widyaiswara Tenaga Teknis Keagamaan

HASIL PENGEMBANGAN
POTENSI DIRI

Berdasarkan self assessment pengembangan diri dari Project Leader, diperoleh hasil
sebagai berikut:

a) Aspek Integritas
Meningkatkan konsistensi dalam menjalankan tugas dan fungsi, memastikan

bahwa kebijakan dan tindakan tetap sejalan dengan komitmen awal. Pada tahap
awal, peserta menunjukkan komitmen awal terhadap integritas dalam pelaksanaan
tugas dan tanggung jawab. Setelah pelaksanaan proper jangka pendek, peserta
memperlihatkan peningkatan dalam hal integritas. Nilai self-assessment menunjukkan
konsistensi yang baik dalam menjalankan tugas sesuai prinsip moral dan kebijakan

organisasi, mencerminkan pemahaman terhadap pentingnya integritas dalam posisi
kepemimpinan.
Peserta menunjukkan nilai yang baik dalam aspek integritas dengan skor rata-rata
8.33 dari peserta dan 9.00 dari mentor, serta menghasilkan rata-rata 8.80. Kualifikasi

"Baik" ini mencerminkan bahwa peserta memiliki konsistensi dalam menjalankan
tugas dengan mematuhi prinsip etika dan tanggung jawab profesional.

b) Aspek Kerjasama

Aspek Kerjasama ditunjukkan melalui proses memaksimalkan pemberdayaan
seluruh pegawai dalam pencapaian target spesifik organisasi, melatih kemampuan
empati dengan berusaha memahami perspektif dan kebutuhan anggota organisasi
untuk menjaga keberimbangan kebutuhan organisasi dan kebutuhan pribadi. Hal ini
bertujuan memperkuat hubungan kerja dan memfasilitasi kerjasama yang lebih baik.

Pada tahap awal peserta mengidentifikasi pentingnya kolaborasi dan kesadaran
akan kebutuhan untuk meningkatkan komunikasi dan empati dalam kerjasama tim.
Setelah pelaksanaan proper, peserta berhasil menerapkan keterampilan kerjasama
yang lebih nyata dan efektif. Self-assessment menunjukkan bahwa peserta mampu
memberdayakan tim secara optimal, lebih mendengarkan dan memahami perspektif
anggota tim, serta menciptakan lingkungan yang lebih inklusif dan produktif.

Aspek kerjasama mendapat nilai rata-rata 8.40 dari peserta dan 8.20 dari mentor,
dengan rata-rata 8.26. Penilaian ini menunjukkan kemampuan peserta dalam

berkolaborasi dengan baik dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dalam
mendukung pencapaian target organisasi secara efektif.

20

ISSN 2085-8639
ISSN 2085-8639 43
ISSN 2085-8639
Profesi-Edisi 1, Th.19 - Juni 2024