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Exprimiendo 54
Economía Naranja
INNOVACIÓN INTERMITENTE
PRETENDER INNOVAR ÚNICAMENTE EN MOMENTO DE
DIFICULTADES O CRISIS Y NO PRESUPUESTAR PARA TALES FINES.
CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN A SERVIDORES
NO PRESUPUESTAR PARA CAPACITAR Y ENTRENAR A LOS
EMPLEADOS O SERVIDORES DE LA EMPRESA DE MANERA
REPETITIVA Y CONCORDANTE CON LOS AVANCES TECNOLÓGICOS.
CONTRATACIÓN DE PERSONAL NUEVO
AL INTENTAR CONTRATAR PERSONAL NUEVO QUE NO TIENE LOS
NIVELES Y EXPERIENCIA QUE LOS PERFILES DE LA EMPRESA EXIGE.
Ricardo Mejia Bernal
