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Empresas
PRIMERO HAY QUE ENTENDER QUE EXISTEN DOS CONCEPTOS
DENTRO DE LA EMPRESA Y LA NOMINA EL PATRONO QUIEN
CONTRATA A LOS EMPLEADOS Y LES PAGA SU SUELDO Y EL
EMPLEADO Q QUIEN RECIBE LOS PAGOS COMO CONTRAPRESTACIÓN
A UNA LABORA O TRABAJO REALIZADO EN UN PERIODO DE TIEMPO
DETERMINADO (semana, quincena o mes).
LA NOMINA DE PERSONAL ESTA DIVIDIDA ADEMÁS EN DOS
SECCIONES BASICAS: LO QUE DEVENGA EL EMPLEADO (sueldo básico,
auxilio de transporte, horas extras si las trabajo, mas comisiones o
bonificaciones que el patrono de al empleado por su excelente labor); DE
OTRO LADO ESTÁN LAS DEDUCCIONES O LOS DECUENTOS QUE LE
HACE EL PATRONO AL EMPLEADO COMO LOS APORTES PARAFISCALES
(pensión y salud) Y OTROS DESCUENTOS POR PRESTAMOS O DINEROS
ANTICIPADOS.
APORTES PARAFISCALES
TODA EMPRESA O UNIDAD PRODUCTIVA QUE TENGA TRABAJADORES
VINCULADOS MEDIANTE CONTRATO DE TRABAJO DEBE HACER UN
APORTE EQUIVALENTE AL 9% DE SU NÓMINA POR CONCEPTO DE LOS
LLAMADOS APORTES PARAFISCALES, LOS CUALES SE DISTRIBUIRÁN
DE LA SIGUIENTE FORMA: 4% PARA EL SUBSIDIO FAMILIAR (CAJAS
DE COMPENSACIÓN FAMILIAR), 3% PARA EL INSTITUTO
COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR (ICBF) Y 2% PARA EL
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA).
Ricardo Mejia Bernal
