Page 184 - E-Modul

• Evaluasi adalah suatu kegiatan sistematis dan terencana untuk mengukur menilai dan
mengklasifikasi pelaksanaan untuk keberhasilan program.
• Tujuan adanya kegiatan evaluasi antara lain:
1. Untuk menjamin pencapaian sasaran serta tujuan perusahaan.
2. Untuk mengetahui posisi perusahaan dan pencapaian yang telah diraih oleh
karyawan
3. Untuk mengetahui adanya ketidak selarasan yang terjadi pada perusahaan
4. Untuk menjamin pencapaian sasaran dan tujuan perusahaan dan juga untuk
mengetahui posisi perusahaan serta tingkat pencapaian sasaran perusahaan.
• Jenis evaluasi terbagi menjadi dua yaitu evaluasi menurut waktu pelaksanaan dan
evaluassi menurut tujuan.
• Evaluasi menurut waktu pelaksanaan dibedakan menjadi dua yaitu evaluasi formatif dan
evaluasi sumatif
• Evaluasi formatif dilaksanakan pada saat pelaksanaan prioritas dengan tujuan untuk
memperbaiki tujuan pelaksanaannya.
• Evaluasi sumatif dilaksanakan pada saat program prioritas sudah selesai diselenggarakan.
• Evaluasi menurut tujuannya terbagi menjadi 4, yaitu :
(1) Evaluasi Formulasi
(2) Evaluasi Proses
(3) Evaluasi Biaya
(4) Evaluasi Dampak.
• Tahapan-tahapan dalam membuat evaluasi kerja administrasi kantor, antara lain :
1. Menentukan topik yang akan dievaluasi
2. Mengumpulkan bahan, data dan fakta
3. Mengklasifikasi data
4. Mengevaluasi dan pengolahan data
5. Membuat kerangka laporan
• Kerangka laporan terdiri atas bagian :
1. Pendahuluan
2. Batang tubuh/Isi
3. Penutup
4. Lampiran

174

E-Modul Mata Pelajaran Administrasi Umum Kelas X