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□ TRAINING AUSWERTEN
| Training auswerten

fl fl fl Kurzes Nachbereiten der Einheit • Haben die einzelnen Ablaufschritte funktioniert?
„Nach dem Spiel ist vor dem Spiel!" - Diese viel- • Waren Trainingsformen intensiv genug?
zitierte Fußball-Weisheit trifft nicht weniger auf Die Resultate dieser selbstkritischen Bewertung
das Nach- und Vorbereiten von Trainingsein­ der eigenen Trainingspraxis fließen dann direkt
heiten zu. kurz- und mittelfristig in die weiteren Planungen
Dazu sollte jeder Trainer möglichst direkt im An­ mit ein. Beispielsweise werden negativ erlebte
schluss einige Minuten investieren, um den Ab­ Praxisformen aus dem Trainingskatalog gestri­
lauf einer Trainingseinheit zu bewerten. chen oder eine nicht funktionierende Organisa­
Die Fragen, die sich Trainer dabei selbst stellen tionsform angepasst.
sollten, sind beispielsweise:
• Waren die ausgesuchten Trainingsformen leistungs­ Dabei darf sich die Trainer-Auswertung nicht
gemäß, motivierend und effizient? alleine auf inhaltlich-organisatorische Punkte
• Welche Übungs-/Spielformen bzw. Aufgaben waren begrenzen.
grundsätzlich zu leicht oder zu schwer? Ebenso wichtig ist es, sensibel und aufmerksam
• Wurden die angestrebten Trainingsziele erreicht oder das aktuelle Befinden jedes Spielers sowie das
ist es besser, bei der nächsten Einheit nochmals Miteinander des Teams im Blick haben.
„nachzuarbeiten"? Sind hier besondere Auffälligkeiten spürbar, ist
• Hat es mit der Organisation wie geplant funktioniert? zu überlegen und zu planen, wie am besten da­
Oder war einiges zu kompliziert und zu aufwendig? rauf zu reagieren ist.

FRAGEN ZUM TRAINING

• War das Training leistungsgemäß,
motivierend und effizient?

• Welche Phasen und Trainings­
formen waren positiv, welche
möglicherweise negativ?

• Welche Aufgaben waren zu leicht,
welche zu schwer?

• Waren Einzelne aus dem Team
unter- oder überfordert?
• Wie hat der Organisations- und
Trainingsaufbau funktioniert?