Page 37 - Laporan SFO TW.III 2024
P. 37

2.  Pimpinan memberikan pemahaman atas strategi organisasi kepada seluruh pegawai
                    dan pihak eksternal
                    1)  Melaksanakan kegiatan internalisasi kepada seluruh pejabat/pegawai dalam rangka
                       pemberian pemahaman terkait strategi organisasi yang telah disusun
                              Kegiatan Internalisasi telah dilaksanakan pada Acara DKRO Bulan Juli sesuai
                       Undangan Kepala Kanwil DJPb Sulut Nomor : UND-56/WPB.30/2024 tanggal 27 Juni
                       2024.
                              Rencana Aksi: SELESAI sesuai dokumen 1.2.1.1
                    2)  Mensosialisasikan  strategi  organisasi  melalui  media  sosial  kantor  dan  pegawai
                       (employee advocacy).
                              Dalam rangka publikasi informasi peran Kanwil DJPb Sulut sebagai Treasurer, RCE,
                       dan FA telah rutin diterbitkan Buletin BUNAKEN (Berita Keuangan dan Kinerja Ekonomi)
                       yang  juga  telah  diunggah  pada  microweb  agar  dapat  dimanfaatkan  oleh  stakeholder.
                       Poster  terkait  Strategi  Organisasi  berdasarkan  STEP/SWOT/TOWS  telah  dipublikasikan
                       pada      microweb       kanwil      DJPb      Provinsi     Sulut     pada       alamat
                       www.djpb.kemenkeu.go.id/kanwil/sulut/id/data-publikasi/infografis.html

                       Selain  itu,  Kanwil  DJPb  Provinsi  Sulut  mengoptimalkan  peran  semua  pegawai  untuk
                       melakukan amplifikasi Konten APBN KiTA secara rutin melalui intagram resmi @djpbsulut
                       dan  media  sosial  masing-masing  pegawai  untuk  meluaskan  jangkauan  sehingga  dapat
                       lebih mudah diakses oleh masyarakat dan pihak eksternal.
                              Rencana Aksi: ON TRACK sesuai dokumen 1.2.2.1














                            Gambar 4. 2 Poster Strategi Organisasi kepada pegawai dan Pihak Eksternal melalui microweb dan instagram


                3.  Pimpinan berkomitmen terhadap manajemen kinerja.
                    1)  Melaksanakan, menghadiri, dan memimpin Dialog Kinerja Organisasi untuk membahas
                       konsep template Peta Strategi, IKU, Inisiatif Strategis, penetapan target dan manualnya
                       serta Menetapkan Perjanjian Kinerja Kemenkeu-Two Kanwil DJPb atau Kemenkeu-Three
                       KPPN.
                              Pembahasan Refinement Perjanjian Kinerja Tahun 2024 telah dilaksanakan pada
                       kegiatan Rapat Koordinasi Redesign Manajemen Kinerja di Lingkungan DJPb pada tanggal

                       29 November s.d. 2 Desember 2023. Selanjutnya pembahasan Refinement PK Tahun 2024
                       dilanjutkan pada Kegiatan DKO Kanwil DJPb Sulut Periode Desember 2023 sesuai UND-
                       1349/WPB.30/2023 tanggal 7 Desember 2023.
                              Adapun Acara Penandatanganan Perjanjian Kinerja Tahun 2024 telah dilaksanakan
                       secara seremonial pada tanggal 31 Januari 2024 dan dipimpin langsung oleh Kepala Kanwil
                       DJPb Prov. Sulut sesuai UND-157/WPB.30/2024 tanggal 31 Januari 2024.
                              Pada  Maret  2024,  Subbag  PK  mengadakan  GKM  internalisasi  dan  pembahasan
                       manual  IKI  Tahun  2024  pada  link  s.id/PKOKanver2024  sesuai  undangan  Nomor  :  ND-
                       258/WPB.30/2024 tanggal 5 Maret 2024.

                              Rencana Aksi: SELESAI sesuai dokumen 1.3.1.1


                                                                                                            36
   32   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42