Page 20 - Relatório DISC Modelo

UM OLHAR MAIS ATENTO AOS 4 ESTILOS DISC

Abaixo, você encontra uma ajuda para entender algumas das características de cada um dos quatro
estilos básicos de disco, para que você possa interagir com cada um deles de forma mais eficaz.
Embora o estilo comportamental seja apenas uma descrição pessoal de personalidade, é bastante
útil para descrever como uma pessoa se comporta e é percebida em situações pessoais, sociais e
de trabalho.

ALTO D ALTO I ALTO S ALTO C

Tende a agir Assertivo Persuasivo Paciente Pensativo
Quando em Demanda Ação Ataca Cumpre Evita
Conflito, este
Estilo
Controle Aprovação Rotina Padrões
Necessidades

Orientação Independência Interação Estabilidade Correção
Tarefas preferidas Desafios Relacionadas com Programadas Estruturadas
pessoas
Ser decisivo Relacionamento Fazer parte Ordem e planejamento
Confortável com
social de equipes
Pontos fortes Solução de Motivador Suporte Organizador
problemas

Forças intensas Preocupação com Falar sem pensar Protelação na Anasilar tudo
metas sobre abordagem da
pessoas mudança

Limitações pessoais Muito direto e Muito desorganizado Muito indecisive e Muito detalhado e
intenso e não convencional indireto impessoal

Desejos pessoais Controle Aprovação, Rotina, Padrões,
Varieda menos harmonia lógica
de estrutura

Medos Perder Rejeição Mudança Estar errado
repentina
Responder pelo Seguir em frente com Abraçar Tomar decisões
Pontos cegos realizado compromissos necessidade de sem análise em
mudança excesso

Precisa trabalhar Empatia, Controlar emoções Ser assertive Preocupar-se
Paciência sob pressão menos com tudo
Medindo a Desistindo do Lidando objetivamente Enfrentando Não sendo
maturidade controle de tudo com a rejeição confrontos defensive quando
criticado
Sob estresse Ditatorial, Sarcástico, Submisso, Retirado,
pode se tornar crítico superficial indecisivo obstinado

Medidas eficazes Impacto ou Agradecimentos, Compatibilidade Precisão, qualidade dos
resultados comprimentos , contribuição resultados