Page 16 - OLX Indonesian

OLX Group Leadership Behaviours & Performance to Pay (P2P)
Leadership Behaviours Grup OLX dimasukkan ke dalam proses Performance to Pay (P2P)
untuk pertama kalinya pada Maret 2021.
Hasil dari proses P2P berupa nilai akhir yang didasarkan pada fakta konkret mengenai APA yang Anda capai tahun sebelumnya dan BAGAIMANA Anda mencapainya. Di situlah Leadership Behaviours dapat membantu! Walaupun aspek apa mengacu pada pencapaian sasaran, aspek bagaimana didasarkan pada penilaian para leader terhadap cara mereka mencapai hasil tersebut. Oleh karena itu, dapat dikatakan bahwa proses P2P ini dilakukan berdasarkan kepada bagaimana mereka menerapkan Leadership Behaviours.
Untuk mendukung leader
menilai Leadership Behaviours, telah terdapat alat pedoman sederhana untuk proses P2P yang, berdasarkan indikator yang dapat diamati, memungkinkan mereka untuk menilai diri sendiri dan mendapatkan gambaran umum tentang kekuatan dan peluang pengembangan mereka.
Tujuan dari pedoman ini adalah untuk mempersiapkan para leader untuk melakukan Performance Conversation (percakapan mengenai kinerja), yang akan membahas penilaian tersebut. Tujuan akhirnya adalah untuk mengenali leadership behaviours mana yang lebih baik ditunjukkan sebagai kelebihan, perilaku mana yang perlu dikembangkan, dan apa yang perlu dimasukkan dalam Rencana Pengembangan Individu.
Jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut tentang bagaimana Leadership Behaviours berhubungan dengan P2P, hubungi HR Business Partner Anda.