Page 17 - OLX Indonesian

PERTANYAAN YANG SERING DITANYAKAN
P: Di mana saya dapat menemukan
informasi lebih lanjut mengenai Leadership Behaviours?
M: Anda dapat menemukan apa yang perlu Anda ketahui tentang Leadership Behaviours dalam situs GROW.
P: Siapa yang dapat saya hubungi untuk bertanya mengenai Leadership Behaviours?
M: HR Business Partner Anda adalah orang pertama yang dapat Anda tanyakan mengenai hal ini. Mereka akan dapat menjawab setiap pertanyaan atau masalah yang mungkin Anda miliki. Manajer Anda juga merupakan salah satu orang yang dapat membantu Anda mengenai hal ini jika Anda membutuhkannya.
P: Apakah Leadership Behaviours berlaku untuk semua fungsi dan unit bisnis / pelanggan?
M: Ya, Leadership Behaviours Grup OLX adalah standar di semua fungsi, bisnis, dan merek di OLX. Ini adalah pertama kalinya kita memiliki pendekatan umum yang berlaku untuk semua leader kita, dimanapun mereka berada di dalam perusahaan. Standar leadership behaviours yang telah kita buat selaras dengan tujuan
kita dan akan membantu kita mencapai tujuan perusahaan kita.
P: Saya bukan seorang Manajer, apakah saya juga harus menerapkan leadership behaviours ini?
M: Leadership Behaviours adalah standar dari apa yang kita harapkan dari para pimpinan kita. Itu tidak berarti bahwa perilaku tersebut hanya berlaku untuk mereka. Sebagai kontributor perorangan, Anda juga dapat menerapkan leadership behaviours pada
saat Anda berinteraksi dengan orang lain dan dihadapkan pada berbagai situasi. Sebenarnya, kami menganjurkan Anda untuk melakukan
itu! Dalam 12 bulan ke depan, kami akan
lebih memfokuskan upaya dan perhatian
untuk membantu semua pegawai memahami bagaimana perilaku ini dapat membuat mereka menjadi lebih efektif di tempat kerja, perhatikan ruang ini!
P: Apakah leadership behaviours akan mempengaruhi pay review dan bonus saya?
M: Leadership Behaviours adalah bagian
dari penilaian kinerja utama. Mereka tidak akan berdampak langsung terhadap pay review Anda, tetapi mereka merupakan input yang penting dalam mengevaluasi kinerja umum Anda untuk menyepakati nilai akhir Anda. Leadership Behaviours dibuat untuk membantu pengembangan diri dan dengan demikian, akan membantu Anda Menyusun rencana pengembangan yang konkret di
akhir proses evaluasi kinerja. Tidak terdapat formula matematis yang diterapkan mengenai bagaimana kemampuan Anda untuk menunjukkan Leadership Behaviours dalam kegiatan sehari-hari dapat memengaruhi peluang gaji atau bonus Anda.