Page 16 - OLX Group Leadership Behaviours Booklet - PORTUGUESE

Comportamentos de Liderança do Grupo OLX e Performance to Pay (P2P)
Os Comportamentos de Liderança do Grupo OLX serão integrados no P2P pela primeira vez em Março de 2021.
O resultado deste processo (o Performance Rating final) deve basear-se em factos concretos relativos ao QUE alcançaste no ano anterior e COMO o alcançaste. É aí que os Comportamentos de Liderança surgem para te ajudar! Enquanto o aspeto o quê se refere à conclusão de objetivos, o como baseia-se na avaliação da forma como os líderes atingem os seus resultados. O que significa: como exibem os Comportamentos de Liderança.
Para ajudar os líderes a refletir sobre os seus Comportamentos de Liderança foi disponibilizada uma ferramenta de orientação simples para o P2P que, com base nos indicadores visíveis, lhes permite classificar os mesmos e analisar os seus pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento.
O objetivo é preparar os líderes para a Performance Conversation, onde esta reflexão será discutida. O objetivo final é identificar que Comportamentos de Liderança são mais visíveis e que constituem, portanto, um ponto forte, quais podem ser desenvolvidos, e o
que deve ser incluído no Plano de Desenvolvimento Individual (PDP).
Se necessitares de mais informações sobre como os Comportamentos de Liderança estão ligados ao P2P, contacta o teu HR BP.