Page 17 - OLX Group Leadership Behaviours Booklet - RUSSIAN

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
B: Где найти дополнительную информацию о лидерских типах поведения?
O: Вы можете найти все, что вам нужно знать о лидерских моделях поведения, на сайте GROW.
B: С кем я могу связаться по вопросам лидерских типов поведения?
O: Ваш HR специалист является первым контактным лицом. Он сможет ответить на любые вопросы. Помимо него вам сможет помочь ваш менеджер, который также является ключевым лицом для предоставления помощи.
B: Применимы ли лидерские типы поведения ко всем должностям и бизнес- подразделениям/клиентским блокам?
O: Да, лидерские модели поведения OLX Group являются стандартом для всех должностей, бизнес-подразделений и брендов OLX. Мы впервые применяем единый подход ко всем нашим лидерам, независимо от того, какое место они занимают в компании. Лидерские типы поведения соответствуют нашей задаче и помогут нам достичь корпоративных целей.
B: Я не являюсь менеджером по персоналу. Должен ли я также применять эти лидерские типы поведения?
O: Лидерские модели поведения - это стандарт поведения, ожидаемый нами от лидеров. Это не значит, что они применимы только к ним. Как участник процесса, вы также можете определять свое поведение по отношению к другим людям с учетом лидерских моделей поведения. Более того, мы просим вас это сделать! В следующие
12 месяцев мы сосредоточим внимание на том, чтобы помочь сотрудникам понять,
как такие типы поведения делают их более эффективными. Следите за развитием событий!
B: Повлияют ли лидерские типы поведения на мою заработную плату и/ или бонусы?
O: Лидерские модели поведения являются частью общей оценки эффективности. Они не влияют напрямую на вашу заработную плату, но являются важным показателем вашей общей эффективности и ичностного рейтинга. Они предназначены для
вашего развития и, как таковые, должны помочь вам сформировать конкретный план личностного роста на основе
оценки эффективности. Не существует математической формулы, применяемой для определения того, как ваша способность проявлять лидерские типы поведения влияет на заработную плату или бонусы.