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Diritti Umani
5. Appendice
Indicatore
Core/Additional
Descrizione
Copertura
Pagina di riferimento/ risposta diretta
HR1
Core
Percentuale e numero totale di accordi signi cativi di investimento che inclu- dono clausole sui diritti umani o che sono sottoposti ad una relativa valuta- zione (screening).
42,43
HR2
Core
Percentuale dei principali fornitori e appaltatori che sono sottoposti a veri ca in materia di diritti umani e relative azioni intraprese.
55, 56
HR3
Additional
Ore totali di formazione dei dipendenti su politiche e procedure riguardanti tutti gli aspetti dei diritti umani rilevanti per l’attività dell’organizzazione e percen- tuale dei lavoratori formati.
ASPETTO: NON DISCRIMINAZIONE
HR4
Core
Numero totale di episodi legati a pratiche discriminatorie e azioni intraprese.
Durante l’anno non si è veri cato alcun episodio di discriminazione.
ASPETTO: LIBERTÀ DI ASSOCIAZIONE E CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
HR5
Core
Identi cazione delle attività in cui la li- bertà di associazione e contrattazione collettiva può essere esposta a rischi signi cativi e azioni intraprese in dife- sa di tali diritti.
Dato l’attuale esclusivo impegno del Gruppo sul territorio italiano e in con- siderazione dell’attenzione che la legi- slazione italiana attuale concentra in questi aspetti, non sono state riscon- trate attività che potessero in alcun modo mettere a rischio la libertà di contrattazione colletiva.
ASPETTO: LAVORO MINORILE
HR6
Core
Identi cazione delle operazioni con ele- vato rischio di ricorso al lavoro minorile e delle misure adottate per contribuire alla sua eliminazione.
Nessuna operazione presenta tale ele- vato livello di rischio
ASPETTO: LAVORO FORZATO
HR7
Core
Attività con alto rischio di ricorso al lavoro forzato o obbligato e misure intraprese per contribuire alla loro abolizione.
Nessuna operazione presenta tale ele- vato livello di rischio
ASPETTO: PRATICHE DI SICUREZZA
HR8
Additional
Percentuale del personale addetto alla sicurezza che ha ricevuto una forma- zione sulle procedure e sulle politiche riguardanti i diritti umani rilevanti per le attività dell’organizzazione.
Tenuta considerazione delle specifi- che attività svolte dal Gruppo, non è stato rilevato alcun caso di mancato rispetto dei diritti umani rilevanti da parte del personale addetto alla si- curezza.
ASPETTO: DIRITTI DELLE POPOLAZIONI INDIGENE
HR9
Additional
Numero di violazioni dei diritti della co- munità locale e azioni intraprese.
Non è stato registrato, nel periodo di rendicontazione di riferimento, alcun caso di violazione dei diritti delle co- munità locali in cui l’azienda opera.
COPERTURA TOTALE
ASSENTE COPERTURA PARZIALE
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