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Lavoro
5. Appendice
Indicatore
Core/Additional
Descrizione
Copertura
Pagina di riferimento/ risposta diretta
LA11
Additional
Programmi per la gestione delle compe- tenze e per promuovere una formazione/ aggiornamento progressivo a sostegno dell’impiego continuativo dei dipendenti e per la gestione della fase nale delle proprie carriere.
41, 44, 45
LA12
Additional
Percentuale di dipendenti che ricevono regolarmente valutazioni delle perfor- mance e dello sviluppo della propria car- riera.
45
ASPETTO: DIVERSITÀ E PARI OPPORTUNITÀ
LA13
Core
Composizione degli organi di governo dell’impresa e ripartizione dei dipendenti per categoria in base a sesso, età, appar- tenenza a categorie protette e altri indica- tori di diversità.
LA14
Core
Rapporto dello stipendio base degli uomi- ni rispetto a quello delle donne a parità di categoria.
Il trattamento riservato a uomini e donne, a parità di categoria, è presso- chè il medesimo.
COPERTURA TOTALE
ASSENTE COPERTURA PARZIALE
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