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Bilancio di Sostenibilità
Lavoro
Indicatore
Core/Additional
Descrizione
Copertura
Pagina di riferimento/ risposta diretta
LA1
Core
Numero totale dei dipendenti, suddiviso per tipologia, tipo di contratto e distribu- zione territoriale.
41, 42
LA2
Core
Numero totale e tasso di turnover dei dipendenti, suddiviso per età, sesso e area geogra ca.
42, 43
LA3
Additional
Bene t previsti per i lavoratori a tempo pieno, ma non per i lavoratori part-time e a termine, suddivisi per principali siti produttivi.
I bene t sono previsti ed erogati in egual misura tanto ai lavoratori a tempo pieno quanto ai lavoratori part- time e a termine.
ASPETTO: RELAZIONI INDUSTRIALI
LA4
Core
Percentuale dei dipendenti coperti da ac- cordi collettivi di contrattazione.
47
LA5
Core
Periodo minimo di preavviso per modi- che organizzative (cambiamenti orga- nizzativi), speci cando se tali condizioni siano incluse o meno nella contrattazione collettiva.
La policy del Gruppo non prevede un periodo minimo di preavviso in caso di modi che organizzative.
ASPETTO: SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
LA6
Additional
Percentuale dei lavoratori rappresentati nel Comitato per la salute e la sicurezza, composto da rappresentanti della direzio- ne e dei lavoratori, istituito al ne di con- trollare e fornire consigli sui programmi per la tutela della salute e della sicurezza del lavoratore.
46
LA7
Core
Tasso di infortuni sul lavoro, di malattia, di giornate di lavoro perse, assenteismo e numero totale di decessi, divisi per area geogra ca.
46
LA8
Core
Programmi di educazione, formazione, consulenza, prevenzione e controllo dei rischi attivati a supporto dei lavoratori, delle rispettive famiglie o della comunità, relativamente a disturbi o malattie gravi.
44
LA9
Additional
Accordi formali con i sindacati relativi alla salute e alla sicurezza.
ASPETTO: FORMAZIONE E ISTRUZIONE
LA10
Core
Ore medie di formazione annue per dipendente, suddivise per categoria di lavoratori.
44
84
COPERTURA TOTALE
ASSENTE COPERTURA PARZIALE