Page 30 - Bilancio di sostenibilita' 2018 - gruppo Ratti

CAPITOLO 2 | Unicità e talento, gli ingredienti del successo
Fornitori introdotto nel 2018, in cui il Gruppo esige dai propri fornitori il rispetto delle leggi nazionali, delle altre leggi applicabili e dei principi stipulati nelle Convenzioni dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro, nella Dichiarazione Universale dei Diritti Umani e nelle Linee Guida OCSE destinate alle Imprese Multinazionali
(si veda Cap. 3, paragrafo 3.3 “Un processo che crea valore”).
Il Gruppo Ratti si impegna a prevenire e contrastare tutte le situazioni di possibile sfruttamento del lavoro, e in particolare del lavoro minorile, non solo nelle proprie unità produttive ma anche lungo tutta la catena di fornitura.
Il Gruppo Ratti si impegna a prevenire e contrastare tutte le situazioni di possibile sfruttamento del lavoro, e in particolare del lavoro minorile, non solo nelle proprie unità produttive ma anche lungo tutta la catena di fornitura.
2.6. Comunicare è la chiave per condividere
La comunicazione interna
Se è vero che la comunicazione non è quello che diciamo, bensì quello che arriva agli altri, questa disciplina diventa uno strumento fondamentale per assicurare la sintonia tra tutti i dipendenti con principi, valori ed obiettivi.
In quest’ottica assume un ruolo fondamentale l’intranet aziendale, un vero e proprio portale del Gruppo per la gestione delle news, la pubblicazione di documenti che devono essere condivisi e, non ultimo, la gestione di alcuni processi interni.
Nell’area Intranet di Ratti SpA sono presenti sezioni con tutti i contenuti informativi e istituzionali: Informazioni societarie (il Gruppo, la storia, organizzazione e sedi), Risultati economici e gestionali, Area news con le ultime notizie, il Calendario Eventi e le Info Utili, tra le quali le nuove opportunità o le convenzioni attive.
La sezione Documenti è stata pensata per facilitare l’accesso a tutto ciò che riguarda il lavoro quotidiano in azienda.
Sono presenti anche aree relative a progetti, documentazione specifica condivisa (manuali, carte intestate, loghi aziendali), iniziative aziendali specifiche e strumenti di lavoro in base alle abilitazioni assegnate.
Tutti a bordo per la sostenibilità
A metà aprile è stato consegnato e presentato il Bilancio di sostenibilità 2017 a tutti i dipendenti durante
un incontro tenuto in azienda dall’AD Sergio Tamborini come testimonianza concreta che la creazione di valore sostenibile per
le persone e l’ambiente rappresenta un elemento fondamentale nella strategia aziendale.
I risultati e le iniziative sono frutto di un gioco di squadra,
in cui ogni idea, stampa o progetto non ha semplicemente dato vita
a un ottimo prodotto espressione del Made in Italy, ma è il risultato di tutti quei valori in cui
l’azienda crede ancora oggi, dopo oltre settant’anni di attività.
Per i dipendenti di Creomoda Sarl e Textrom Srl sono stati installati dei monitor interni, collegati
con la sede di Guanzate per la condivisione delle principali notizie riguardanti il Gruppo.
Nel 2018 anche il Bilancio di sostenibilità 2017 è stato veicolato tramite informazioni trasmesse sui monitor.
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