Page 14 - LPK 2021

1. Mewujudkan Peradilan yang Terlaksananya prinsip

cepat, sederhana dan biaya transparansi, pemberian perlakuan
ringan. yang setara, jaminan proses yang

2. Meningkatkan sumber daya jujur dan adil, hanya dapat dicapai

aparatur peradilan yang apabila personil peradilan bekerja
akuntabel. secara profesional dan menjaga

3. Meningkatkan pembinaan dan integritasnya.
pengawasan internal. D. Rencana Strategis

4. Meningkatkan kwalitas Dalam sistem akuntabilitas

manajemen dan Administrasi. kinerja instansi pemerintah,
5. Meningkatkan Pelayanan perencanaan strategis merupakan

Kepada Masyarakat pencari langkah awal yang harus dilakukan
keadilan. oleh instansi pemerintah agar

Selain sebagai bentuk mampu menjawab tuntutan
pertangungjawaban publik, adanya lingkungan strategis lokal, nasional

pengelolaan organisasi yang dan global, dan tetap berada dalam

terbuka, juga akan membangun tatanan Sistem Administrasi Negara
kepercayaan pengemban Kesatuan Republik Indonesia.

kepentingan di badan peradilan itu Dengan pendekatan perencanaan
sendiri. Melalui keterbukaan strategis yang jelas dan sinergis,

informasi dan pelaporan internal, instansi pemerintah lebih dapat

personil peradilan akan menyelaraskan visi dan misinya
mendapatkan kejelasan mengenai dengan potensi, peluang dan

jenjang karier, kesempatan kendala yang dihadapi dalam upaya
mengembangkan diri dengan peningkatan akuntabilitas

pendidikan dan pelatihan, serta kinerjanya.

penghargaan (reward) ataupun Pada prinsipnya setiap
hukuman (Punishmant) yang satuan kerja harus mempunyai

mungkin mereka dapatkan. barometer untuk menilai sampai
sejauh mana roda organisasi telah

9