Page 14 - LPK 2021
P. 14

1.  Mewujudkan  Peradilan  yang                  Terlaksananya       prinsip

                               cepat,  sederhana  dan  biaya         transparansi,  pemberian  perlakuan
                               ringan.                               yang  setara,  jaminan  proses  yang

                           2.  Meningkatkan  sumber  daya            jujur dan adil, hanya dapat dicapai

                               aparatur     peradilan     yang       apabila  personil  peradilan  bekerja
                               akuntabel.                            secara  profesional  dan  menjaga

                           3.  Meningkatkan  pembinaan  dan          integritasnya.
                               pengawasan internal.              D.  Rencana Strategis

                           4.  Meningkatkan           kwalitas              Dalam  sistem  akuntabilitas

                               manajemen dan Administrasi.           kinerja    instansi    pemerintah,
                           5.  Meningkatkan         Pelayanan        perencanaan  strategis  merupakan

                               Kepada  Masyarakat  pencari           langkah awal yang harus dilakukan
                               keadilan.                             oleh  instansi  pemerintah  agar

                                   Selain    sebagai    bentuk       mampu       menjawab      tuntutan
                            pertangungjawaban  publik,  adanya       lingkungan strategis lokal, nasional

                            pengelolaan     organisasi    yang       dan global, dan tetap berada dalam

                            terbuka,  juga  akan  membangun          tatanan Sistem Administrasi Negara
                            kepercayaan            pengemban         Kesatuan    Republik    Indonesia.

                            kepentingan di badan peradilan itu       Dengan  pendekatan  perencanaan
                            sendiri.   Melalui     keterbukaan       strategis  yang  jelas  dan  sinergis,

                            informasi  dan  pelaporan  internal,     instansi  pemerintah  lebih  dapat

                            personil      peradilan       akan       menyelaraskan  visi  dan  misinya
                            mendapatkan  kejelasan  mengenai         dengan  potensi,    peluang  dan

                            jenjang     karier,    kesempatan        kendala yang dihadapi dalam upaya
                            mengembangkan       diri   dengan        peningkatan           akuntabilitas

                            pendidikan  dan  pelatihan,  serta       kinerjanya.

                            penghargaan  (reward)  ataupun                  Pada    prinsipnya    setiap
                            hukuman      (Punishmant)     yang       satuan  kerja  harus  mempunyai

                            mungkin mereka dapatkan.                 barometer  untuk  menilai  sampai
                                                                     sejauh  mana  roda  organisasi  telah









                                                                                                      9
   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19