Page 12 - นโยบายต่อต้านการคอร์รัปชัน (Anti-Corruption Policy)
P. 12
นโยบายต่อต้านการคอร์รัปชัน
5.4 การสนับสนุนทางการเมือง
• บริษัทฯ ด าเนินธุรกิจและมีนโยบายพื้นฐานในการวางตัวเป็นกลางทางการเมือง โดยจะไม่ให้การ
สนับสนุนทรัพยากรใดๆ ของบริษัทฯ รวมถึงแต่ไม่จ ากัดเพียงทรัพย์สิน เงิน สิ่งของ สิทธิประโยชน์
อื่นใด เพื่อช่วยเหลือ หรือสนับสนุน หรือเพื่อประโยชน์อื่นใดแก่พรรคการเมือง นักการเมือง หรือ
บุคคลที่มีหน้าที่เกี่ยวข้องทางการเมือง ตลอดจนการสนับสนุนกิจกรรมทางการเมืองไม่ว่า
ทางตรงและทางอ้อม
• บริษัทฯ ให้ความเคารพในสิทธิทางการเมืองของพนักงานในฐานะพลเมืองที่ดีตามรัฐธรรมนูญ
และได้ก าหนดแนวปฏิบัติส าหรับพนักงานบริษัทฯ โดยไม่อนุญาตให้พนักงานน าสิ่งอ านวย
ความสะดวก หรือทรัพยากรของบริษัทฯ ไปใช้ในกิจกรรมทางการเมือง หรือเพื่อจุดประสงค์ของ
พรรคการเมืองใด โดยเฉพาะ และห้ามมิให้พนักงานในทุกระดับชั้น สั่งการ หรือโน้มน้าว
ิ
ด้วยวิธีการใดๆ ที่ท าให้พนักงานและผู้ใต้บังคับบัญชาเข้าร่วมในกจกรรมทางการเมืองทุกประเภท
ยกเว้นในกรณีที่การให้ความสนับสนุนนั้นได้รับอนุญาตตามกฎหมาย และสนับสนุน
ประชาธิปไตย โดยรวม
5.5 การจัดจ้างพนักงานรัฐ
• การว่าจ้างหรือจัดจ้างพนักงานรัฐ จะพิจารณาตามความเหมาะสม ตามกระบวนการที่บริษัทกาหนด
และค านึงถึงการไม่ก่อให้เกิดประโยชน์ทับซ้อนหรือก่อให้เกิดช่องทางการทุจริตคอร์รัปชันได้
้
• การว่าจ้างหรือจัดจ้างพนักงานรัฐ ก าหนดเงื่อนเวลาโดยพนักงานรัฐต้องพ้นจากสถานภาพแลว
ก่อนวันที่สมัครเป็นพนักงานของบริษัทฯ
5.6 การบริหารทรัพยากรบุคคล
บริษัทฯ มีการด าเนินการเพื่อสนับสนุนนโยบายต่อต้านการคอร์รัปชัน โดยเริ่มตั้งแต่กระบวนการ
สรรหาหรือคัดเลือกบุคลากรที่ไม่มีประวัติการกระท าผิดหรือได้รับโทษในความผิดเกี่ยวกับการคอร์รัปชัน
เข้าท างาน การเลื่อนต าแหน่ง การประเมินผลการปฏิบัติงานและการให้ค่าตอบแทนพนักงาน นอกจากนี้
บริษัทฯ ยังจัดให้มีการอบรมพนักงานเกี่ยวกับมาตรการต่อต้านการคอร์รัปชัน โดยให้มีการด าเนินการ
ปฐมนิเทศให้กับพนักงานใหม่ และมีการอบรมทดสอบความรู้แก่พนักงานของบริษัทฯ อย่างสม ่าเสมอ
เพื่อให้เกิดความรู้ความเข้าใจ และสร้างความตระหนักเกี่ยวกับการต่อต้านการคอร์รัปชันให้เกิดเป็น
วัฒนธรรมในองค์กร
สายงานตรวจสอบภายใน I บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จ ากด (มหาชน) 12
ั
(ส าหรับใช้ภายในบริษัทเท่านั้น)
