Page 11 - MTL Benefit & Welfare
P. 11
ลาพักผอนประจ าปี (Annual Leave)
่
ลาพักผ่อนประจ าปี พนักงานจะได้รับสิทธิวันลาพักผ่อนประจ าปีตั้งแต่วันเริ่มงาน แต่จะสามารถใช้สิทธิได้หลังจากผ่านทดลองงาน
ตามที่บริษัทก าหนด โดยค านวณสัดส่วนตามอายุงานในปีแรก โดยยื่นล่วงหน้าอย่างน้อย 7 วันก่อนวันลา
1. พนักงานประจ าส านักงานใหญ่ ลาติดต่อกันได้ไม่เกิน 10 วันท างาน
2. พนักงานประจ าสาขา ลาติดต่อกันได้ไม่เกิน 5 วันท างาน
วันลาพักผ่อน การใช้วันลาพักผ่อนประจ าปี
อายุงาน สิทธิสะสม
ประจ าปี • พนักงานสามารถใช้สิทธิลาพักผ่อนประจ าปีได้
หลังจากผ่านทดลองงานตามที่บริษัทก าหนด
น้อยกว่า 3 ปี 10 วัน ไม่เกิน 5 วัน
โดยค านวณสัดส่วนตามอายุงานในปีแรก
ตั้งแต่ 3 ปี แต่ไม่ถึง 5 ปี 12 วัน ไม่เกิน 6 วัน • กรณีในปีนั้น พนักงานไม่สามารถใช้วันลาพักผ่อนประจ าป ี
ไม่หมดในปีนั้น สามารถสะสมวันลาพักผ่อน ไปใช้ภายใน
เดือนธันวาคม ของปีถัดไปได้ และ หากไมสามารถใช้สิทธิ
่
ตั้งแต่ 5 ปี แต่ไม่ถึง 10 ปี 15 วัน ไม่เกิน 8 วัน
ี่
สะสมได้หมดตามทก าหนด จะถือว่า พนักงานสละสิทธิ
ตั้งแต่ 10 ปี ขึ้นไป 20 วัน ไม่เกิน 10 วัน • สิทธิวันลาพักผ่อนประจ าปีสะสม สามารถใช้ได้ใน
Personalized Benefits Program
**สะสมวันลาได้ถึงเดือน ธ.ค. ในปีถัดไป ตามเงื่อนไขอายุงาน**
11
