Page 25 - A6 จากการขายสู่การบริหาร Day2
P. 25
1.การวางแผนการสรรหาและการคัดเลือก
หลังจากที่ผู้บริหารมีความต้องการก าลังคน และได้มีการวิเคราะห์ความต้องการก าลังคน
แล้ว ในการที่จะสรรหาบุคคลมาในต าแหน่งที่ต้องการ หรือมีทดแทนอัตราก าลังคนเนื่องจากมีการ
ขยาย หน่วยงานออกไป
ผู้บริหารจะต้องวางแผนการสรรหาบุคคล โดยมีการพิจารณาเกี่ยวกับเทคนิควิธีการสรร
หาที่จะเป็นวิธีการที่มีประสิทธิภาพ
25
25
