Page 31 - A6 จากการขายสู่การบริหาร Day2
P. 31
หลักการส าคัญของการสรรหาบุคลากร
พัฒนาวิธีการ
สรรหา สร้างแบรนด์ ความท้าทาย
อย่างต่อเนื่อง ในงาน
ปรับเครื่องมือ
การสรรหา
เพื่อให้ทันกับ
ยุคดิจิตอล
ก าหนด 80%ของ
คุณสมบัติของ ผลลัพธ์มาจาก ปฏิบัติต่อผู้สมัคร
เช่นเดียวกับ
บุคลากร พนักงาน 20% ที่ปฏิบัติต่อลูกค้า
การเป็น
พันธมิตร กับ
องค์กรต่างๆ
ทุกคนใน
ขั้นตอนการ
สร้างโอกาส องค์กรต้อง
คัดเลือกต้อง ช่วยหาคนเก่ง
รวดเร็ว ให้องค์กรด้วย
31
