Page 5 - 3.กรอบและนโยบายการดำเนินงานด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืน
P. 5
ก໑อบละนยบายกา໑ด้านินงานดຌานกา໑พัฒนาอยางยัไงยืน
1. หลักการและเหตุผล
บ໑ิษัท มืองเทยป໑ะกันชีวิต จ้ากัด (มหาชน) (บ໑ิษัทฯ) ยึดมัไน฿นกา໑ด้านิน໒ุ໑กิจตามนวทางกา໑พัฒนา
อยางยัไงยืน ดยยึดหลัก໒໑໑มาภิบาลละกา໑ก้ากับดูลกิจกา໑ทีไดี มีกา໑วางค໑งส໑ຌางกา໑บ໑ิหา໑งานทีไมี໑ะบบ
กา໑ต໑วจสอบภาย฿นทีไสงส໑ิมกา໑ถวงดุลอ้านาจ (Check and Balance) ละกา໑บ໑ิหา໑ความสีไยงทีไหมาะสม
ดยค้านึงถึงกา໑ส໑ຌางสมดุล ทัๅง฿นมิติสิไงวดลຌอม (Environment) มิติสังคม (Social) ละ มิติบ໑໑ษัทภิบาล
ละศ໑ษ໓กิจ (Governance and Economic) พืไอส໑ຌาง໑อยยิๅมละความสุข฿หຌกับผูຌมีสวนเดຌสียทุกฝຆาย
บ໑ิษัทเดຌมีกา໑บู໑ณากา໑นวทางกา໑พัฒนาอยางยัไงยืนผนวกขຌากับกลยุท໒ຏกา໑ด้านิน໒ุ໑กิจ ละก้าหนด
ก໑อบละนยบายกา໑ด้านินงานดຌานกา໑พัฒนาอยางยัไงยืน (นยบายฯ) ฉบับนีๅขึๅน ส้าห໑ับปຓนนวทาง฿น
กา໑บ໑ิหา໑จัดกา໑ดຌานความยัไงยืน ละนวปฏิบัติส้าห໑ับก໑໑มกา໑ ผูຌบ໑ิหา໑ ละพนักงาน ฿หຌมีความต໑ะหนักถึง
ความส้าคัญของกา໑ด้านิน໒ุ໑กิจอยางมีความ໑ับผิดชอบตอสังคม สิไงวดลຌอม ละผูຌมีสวนเดຌสียทุกฝຆาย ควบคู
เปกับกา໑ติบตทางศ໑ษ໓กิจ ดยก้าหนด฿หຌก໑໑มกา໑ ผูຌบ໑ิหา໑ ละพนักงานทุก໑ะดับละทุกคน มีหนຌาทีไ
สนับสนุน สงส໑ิม ละปฏิบัติงาน฿หຌสอดคลຌองกับนยบายฯ ฉบับนีๅ จนปຓนวัฒน໒໑໑มกา໑ด้านินงานทีไค้านึงถึง
ป໑ะยชนຏทีไสมดุลทัๅงดຌานสิไงวดลຌอม สังคม บ໑໑ษัทภิบาลละศ໑ษ໓กิจ พืไอ฿หຌบ໑ิษัทมีกา໑ติบตเดຌอยางมัไนคง
อยางยัไงยืน฿น໑ะยะยาว ໑วมถึงกา໑มีสวน໑วม฿นกา໑พยายาม฿หຌบ໑໑ลความส้า໑ใจของปງาหมายกา໑พัฒนาทีไยัไงยืน
ุ
ห໑ือ Sustainable Development Goals (SDGs) ขององคຏกา໑สหป໑ะชาชาติ
2. วัตถุประสงค ์
• พืไอส໑ຌางความต໑ะหนัก໑ูຌละปຓนนวทาง฿นกา໑บ໑ิหา໑จัดกา໑ดຌานกา໑พัฒนาอยางยัไงยืนละนวปฏิบัติ
฿หຌกับก໑໑มกา໑ ผูຌบ໑ิหา໑ ละพนักงาน
• พืไอส໑ຌางความมัไน฿จวากา໑ด้านิน໒ุ໑กิจของบ໑ิษัทสอดคลຌองกับผลป໑ะยชนຏทางดຌานสิไงวดลຌอม สังคม
บ໑໑ษัทภิบาลละศ໑ษ໓กิจ ໑วมถึงผลป໑ะยชนຏของผูຌมีสวนเดຌสีย
• พืไอสงส໑ิมกา໑มีสวน໑วม฿นกา໑พยายาม฿หຌบ໑໑ลุความส้า໑ใจของปງาหมายกา໑พัฒนาทีไยัไงยืน ห໑ือ
Sustainable Development Goals (SDGs) ขององคຏกา໑สหป໑ะชาชาติ
ี
ຏ
ื
ฝຆายบู໑ณากา໑ความยัไงยนองคก໑ I บ໑ิษัท มืองเทยป໑ะกันชวิต จ้ากัด (มหาชน) 3
