Page 34 - ms6 Coaching For Performance
P. 34
tools
ระดับการพัฒนาของตัวแทน รูปแบบภาวะผู้น าในการพัฒนาตัวแทน
Development Agent Level Leadership Style
D1 ความสามารถน้อย ความมุ่งมั่นมาก S1 การชี้แนะมาก การสนับสนุนน้อย Directing
D2 ความสามารถน้อยถึงมีบ้าง ความมุ่งมั่นน้อย S2 การชี้แนะมาก การสนับสนุนมาก Coaching
D3 ความสามารถกลางถึงมาก ความมุ่งมั่นแปรปรวน S3 การสนับสนุนมาก การชี้แนะน้อย Supporting
D4 ความสามารถมาก ความมุ่งมั่นมาก S4 การสนับสนุนน้อย การชี้แนะน้อย Delegating
ระดับการพัฒนาของตัวแทน คือการ ผู้น าที่เป็นโค้ช สามารถชี้แนะและให้การ
ผสมผสาน 2 ปัจจัย สนับสนุนตัวแทน
ความสามารถ Competence ชี้แนะ Direction
ความมุ่งมั่น Commitment สนับสนุน Support
