Page 36 - โครงการพัฒนาบุคลากร
P. 36
2
ว.ศ.2
ชื่อโครงการ โครงการพัฒนาบุคลากร
ลักษณะโครงการ ต่อเนื่อง
กลุ่มงานที่รับผิดชอบ กลุ่มงานบริหารวิชาการ
ผู้รับผิดชอบโครงการ นางชุลีภรณ์ แหลมสุวรรณกุล
สถานที่ด าเนินการ โรงเรียนวีรศิลป์
ระยะเวลาด าเนินงาน เดือน พฤษภาคม พ.ศ. 2562 ถึงเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2563
เป้าหมายที่ 3 โรงเรียนมีการบริหารจัดการศึกษาอย่างมีระบบและมคุณภาพ
ี
ยุทธศาสตร์ที่ 16 ส่งเสริมพัฒนาครูและบุคลากร ให้มีความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพ
มาตรฐานที่ 2 กระบวนการบริหารและการจัดการ
2.4 พัฒนาครูและบุคลากรให้มีความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพ
1. หลักการและเหตุผล
การเดินหน้าของประเทศไทย ตามนโยบาย “ไทยแลนด์ 4.0” นั้น หลายคนอาจยังไม่เข้าใจกับ
นโยบายอันนี้เท่าที่ควร และทราบว่าตัวเองเป็น “ คนไทย ในยุคของ 1.0 2.0 3.0 หรือ 4.0 ที่มีบนโลกของ “
พลวัต“ ด้วยที่ในปัจจุบันนี้มีเทคโนโลยีดิจิทัลแห่งศตวรรษที่ 21 ตามหมวด 7 ครู คณาจารย์ และบุคลากร
ทางการศึกษา ที่มุ่งเน้นให้ครูและบุคลากรทางการศึกษาเป็นผู้มีคุณภาพตามมาตรฐานสากลที่เหมาะสมกับการ
เป็นวิชาชีพชั้นสูง เต็มตามศักยภาพ รวมทั้งมีความพร้อมในการเตรียมบุคลากรใหม่และการพฒนาบุคลากร
ั
ั
อย่างต่อเนื่องให้เทียบเท่ามาตรฐานสากล ประกอบกับการพฒนาให้เป็นไปตามคุณภาพและมาตรฐานวิชาชีพ
ั
แล้วควรพฒนาตนเอง ไม่มีการแบ่งชั้นวรรณะ ทุกคนมีศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์เท่าเทียมกัน ในการแสวงหา
ความรู้ใหม่ๆ พฒนาตนเอง ติดต่อกับคนทั่วโลกได้ เพอรองรับการประเมินภายนอก ตลอดจนให้หน่วยงาน
ั
ื่
ทางการศึกษาระดมทรัพยากร บุคคลในชุมชนให้มีส่วนร่วมในการจัดการศึกษา โดยน าประสบการณ์ ความ
รอบรู้ ความช านาญ และภูมิปัญญาท้องถิ่นมาใช้เพอให้เกิดประโยชน์ทางการศึกษา และยกย่องเชิดชูผู้ที่
ื่
ส่งเสริมและสนับสนุนการศึกษา เพื่อให้เป็นไปตามหลักการดังกล่าว
ื่
โรงเรียนวีรศิลป์ได้จัดให้มีโครงการเพอการพฒนาคุณภาพของบุคลากรทุกคนอย่างต่อเนื่อง เพอสร้าง
ั
ื่
ื่
อาชีพ สร้างเครือข่าย สร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เพอน ามาพฒนาโรงเรียนวีรศิลป์ให้เป็นโรงเรียนที่มีคุณภาพที่
ั
ื่
สูงขึ้นตามความมุ่งหวังของการจัดการศึกษาแห่งชาติ และเพอให้บุคลากรทุกคน ได้รับการความรู้
ื้
ประสบการณ์ เพอน ามาพฒนาความรู้ ทักษะต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด โดยอยู่บนพนฐานหลัก
ั
ื่
ี
ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพยง เช่นการจัดการเรียนการสอน การวัดประเมินผล การส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์
ตลอดจนความรู้ในวิชาที่สอนเพื่อให้ทันสมัย ทันโลก โดยการเข้าร่วมประชุมวิชาการ เข้ารับการอบรม ศึกษา ดู
งาน แลกเปลี่ยนเรียนรู้ภายใน ระหว่างสถานศึกษา และหน่วยงานภายนอก ที่จัดขึ้น จากผลการด าเนินในปี
การศึกษา 2561 ครูได้รับการอบรมเพมพนความรู้ จากหน่วยงานต่าง ๆ และที่โรงเรียนจัดขึ้น ครบทุกคน
ู
ิ่
ดังนั้นในปีการศึกษา 2562 โครงการพัฒนาบุคลากรจะได้ด าเนินการส่งครูเข้ารับการอบรมความรู้ต่าง ๆ อย่าง
ต่อเนื่อง และส่งเสริมให้ครูน าความรู้ที่ได้จากการอบรมมาขยายผล และเผยแพร่ข้อมูลความรู้ให้กับเพอนครูใน
ื่
โรงเรียน เป็นการพัฒนาศักยภาพครูและบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นต่อไป
